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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)政府購買服務(wù)崗位18名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試(或?qū)I(yè)測試)和面試相結(jié)合的辦法。
二、招聘崗位及要求
詳見附件:《廬陽區(qū)衛(wèi)健委2021年第二批政府購買服務(wù)崗位18人崗位表》
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;
3、35周歲及以下(1985年10月12日及之后出生),(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
4、作風(fēng)正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合聘用崗位條件的人員;
2、在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
3、廬陽區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職員工、離職3年以內(nèi)的員工不得報考;
4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試(或?qū)I(yè)測試)、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
考生報名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。
(一)個人報名
1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2021年10月12日9:00—2021年10月18日16:00,逾期不再辦理。報名時考生按要求如實(shí)、正確填寫報考信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
2、每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
(二)資格初審
1、考生必須于個人報名后24小時至10月19日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于10月20日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報考?已繳費(fèi)但未參加筆試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。
2、報名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位的報考人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的崗位數(shù),則相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃人數(shù)。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,改報時間為2021年10月21日9:00~12:00,逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,考生于2021年10月28日12:00至2021年10月29日24:00前從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證,按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。
(三)考試
1.筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.考試采取筆試(或?qū)I(yè)測試)和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績?yōu)?00分。
3.報考駕駛員崗位采取專業(yè)技能測試-路考,滿分100分,現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績(計(jì)算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),若專業(yè)技能測試人員形不成競爭,其成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.其他崗位筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識》或《綜合知識》,筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分??荚嚳颇烤恢付▍⒖假Y料。
(1)《專業(yè)知識》:內(nèi)容為報考崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識。
(2)《綜合知識》:內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及專業(yè)方面相關(guān)的綜合知識等。
5.筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績,根據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位),并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點(diǎn)。
6.本公告發(fā)布后,如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化,則按最新的防疫要求執(zhí)行,筆試時間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整,請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。
(四)、資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績,按照各招聘名額5人以下的崗位1:3比例;招聘名額5人以上的崗位按1:2比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同,則一并進(jìn)入)。
被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份);
(3)1寸白底照片2張;
(4)網(wǎng)上打印的報名資格審查表;
(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件(護(hù)士職業(yè)資格;康復(fù)師及以上職稱;助理會計(jì)師及以上職稱;B級及以上駕照等);
到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消其測試資格,按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)手續(xù),并發(fā)放面試通知書。
(五)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時參加面試的人員,取消其資格。
2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.若實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘數(shù)2倍,不能形成有效競爭的,參加面試考生的面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)方可進(jìn)入下一程序
4、面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書,關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公告。
(六)確定初選人員
面試入圍人員的合成總成績依據(jù)筆試(或?qū)I(yè)測試)、面試成績按5∶5權(quán)重合成,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按所報考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,以報考人員的筆試(或?qū)I(yè)測試)成績?yōu)橐罁?jù),從高到低分確定),進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。
(七)體檢和政審
1.對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察,體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的情況,以報考人員的筆試(或?qū)I(yè)測試)成績?yōu)橐罁?jù),從高到低分確定)。
2.初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。
(八)公示
體檢和政審合格人員,在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示5天,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
(九)聘用
(一)對公示無異議人員,由公司委派到廬陽區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
五、管理及待遇
(一)錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同,試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費(fèi)),績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人,發(fā)放時間由單位自定(合計(jì)7.5萬元/年/人)。如有不同,另行通知。
六、疫情防控須知
(一)疫情期間,請參加資格復(fù)審環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn),綠色方可進(jìn)入考點(diǎn),請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。
(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)、高風(fēng)險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例,疑以病例,無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。
(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況,請考生盡量錯峰前來資格復(fù)審,有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。
(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個人防護(hù)和健康管理,盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集,以免影響正常參加考試。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)報名資料恕不退還,本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。
(五)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。
(六)根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件,筆試(或?qū)I(yè)技能測試)費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)80元/人。
(七)請考生在整個招考過程中保持手機(jī)通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(八)咨詢電話:0551—67102637/13033087751
咨詢時間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。
(九)查詢網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)
政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)
附件:《廬陽區(qū)衛(wèi)健委2021年第二批政府購買服務(wù)崗位18人崗位表》
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2021年10月12日
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