2021年淮南壽縣旅游景點(diǎn)工作人員招聘公告

我公司為了開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘要求

(一)報(bào)名條件

1.學(xué)歷、年齡等資格要求(詳見(jiàn)招聘職位介紹)。

2.身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

(三)招聘職位介紹

招聘講解員2名，售票員、檢票員各1名。1.人員條件：35周歲及以下(1985年10月1日以后出生)，具有高中及以上學(xué)歷;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話考試成績(jī)達(dá)到二級(jí)乙等以上者優(yōu)先;有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)、導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;男身高170以上、女身高160以上，體貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)不良嗜好。2.工作內(nèi)容：公司管理運(yùn)營(yíng)的景點(diǎn)講解、售票、檢票、景點(diǎn)日常服務(wù)、管理等工作，具體工作內(nèi)容、地點(diǎn)須服從服務(wù)單位安排。

二、招聘程序

采取報(bào)名、筆試+面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。經(jīng)體檢，按總分從高到低的方式進(jìn)行聘用，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《物華物業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的清晰照片打包發(fā)送到382472574@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日-18日

2.資格審查。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開(kāi)報(bào)名條件者，電話通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)職稱證書(shū)等報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣物華物業(yè)公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(4)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：2方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由物華物業(yè)公司研究決定是否開(kāi)考。

四、考試

本次考試采取筆試+面試形式。

1.筆試內(nèi)容：考行政能力測(cè)試、申論科目的相關(guān)內(nèi)容及部分壽縣文史知識(shí)，一張?jiān)嚲沓鲱}，滿分100分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.根據(jù)筆試結(jié)果，成績(jī)?cè)?0分以上(含60分)者，均可進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測(cè)試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、普通話、形體、基本禮儀及語(yǔ)言表達(dá)能力等。考生總成績(jī)按照筆試加面試5:5的比例合成，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同的，按主觀題得分排序。

4.入圍面試的考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

五、體檢

工作人員按照考試總成績(jī)以1:2比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)物華物業(yè)公司研究確定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由壽縣物華物業(yè)管理有限公司另行通知。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

六、政審、考察

通過(guò)面試合格的考生進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，統(tǒng)一由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒徸C明。政審不合格者，不予以錄用。公司將在前期考核基礎(chǔ)上組織人員至招聘人員所在社區(qū)、原工作單位等進(jìn)行綜合考察決定最終錄用人員名單。

七、公示

擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，按從高分到低分再遞補(bǔ)一次。

八、聘用待遇

1.本次聘用工作人員，試用期2個(gè)月，試用期工資2240元/月，繳納社保。

2.試用期滿，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，排名前兩位聘為講解員，其他員工為售票、檢票員等崗位(綜合成績(jī)達(dá)不到60分(含60分)以上不得聘用);講解員工資(打卡工資)2800元/月(含雙休日、節(jié)假日加班費(fèi)，不含講解提成)，其他員工(打卡工資)2600元/月(含雙休日、節(jié)假日加班費(fèi));管理服務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資按月發(fā)放并購(gòu)買(mǎi)社保(約1038元，實(shí)繳以人社部門(mén)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，年終獎(jiǎng)勵(lì)按照年度講解費(fèi)用管理服務(wù)單位提成部分進(jìn)行平均分配(暫定講解員個(gè)人講解費(fèi)與單位按照5:5進(jìn)行分配，后期根據(jù)情況由管理公司另行決定)。

3.聘用人員合同實(shí)行一年一簽，合同期滿后，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)續(xù)簽合同，考核不合格者將不再予以續(xù)簽。

九、考試紀(jì)律

本次考試堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

十、有關(guān)事宜

1.本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情報(bào)備、個(gè)人防護(hù)等工作。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

十一、本次招聘工作全程由壽縣物華物業(yè)管理有限公司進(jìn)行組織，本公告未盡事宜由壽縣物華物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18919786166,0554-3126280。

附件：壽縣物華物業(yè)公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

壽縣物華物業(yè)管理有限公司

2021年10月8日