2021年合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司公開招聘工作人員公告

合肥高創(chuàng)股份有限公司新設(shè)立3家子公司，從事專業(yè)孵化器運(yùn)營工作。因工作需要，合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司計(jì)劃面向社會公開招聘8名工作人員。本次招聘工作由合肥高創(chuàng)股份有限公司代為組織，具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)具體崗位及條件詳見附件。

(二)招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求為：30周歲以下(1990年10月9日及以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1985年10月9日及以后出生)。

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年9月30日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報(bào)名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年10月9日09:00至10月14日16:00，逾期不再報(bào)名(注冊成功后報(bào)考人員登陸，請?jiān)?ldquo;主辦單位”欄選擇“高創(chuàng)股份”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-10-31”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于2021年10月14日16：00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢是否通過資格初審。報(bào)名審核不通過人員最遲可于2021年10月14日16：00前登錄考試系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)，逾期不再受理。請考生及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，以免錯過改報(bào)時(shí)間。

3.初審合格人員于2021年10月15日9:00-10月18日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

4.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2021年10月19日9:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請退費(fèi)。

5.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2021年10月28日9:00-10月30日24：00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為綜合知識或?qū)I(yè)知識。

《綜合知識》：內(nèi)容包括行政能力測試、申論等，總分100分。

《專業(yè)知識》：具體測試科目見招聘崗位表，總分100分。

成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試科目不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考試時(shí)間：

2021年10月31日

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

所有考生均應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間如因疫情影響有調(diào)整，會提前在高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

考生可在筆試結(jié)束后10天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表;本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費(fèi)清單、勞動合同、單位證明等)的原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明，持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)成績并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。經(jīng)遞補(bǔ)后，資格復(fù)審合格人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不夠3:1面試開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到當(dāng)天參加面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試總成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，總成績在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.初選人員的政審由合肥高創(chuàng)股份有限公司統(tǒng)一代為組織實(shí)施。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

(七)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員，按照國家、省、市、高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要分配至3家子公司工作，實(shí)行勞動合同管理，各子公司分別與對應(yīng)分配的擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)子公司考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

如擬聘人員不服從工作分配則取消其聘用資格，名額空出;如擬聘人員放棄聘用資格，則名額空出。前述所空名額可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

四、福利待遇

享受簽訂勞動合同的子公司同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照簽訂勞動合同的子公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高創(chuàng)股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/人。

(二)咨詢電話：

報(bào)名咨詢電話：0551- 65318165

監(jiān)督電話：0551-65311087

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720

附件：合肥高創(chuàng)股份有限公司子公司2021年公開招聘工作人員崗位需求表

合肥高創(chuàng)股份有限公司

2021年9月23日