2021年亳州金地建工有限公司公開招聘工作人員公告

亳州金地建工有限公司為譙城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員12名，其中工程管理崗10名、資料員2名。招聘公告在亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.bzjdjt.com)，亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)(微信公眾號(hào)：亳州金地建投公司)發(fā)布。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合職位要求的文化程度和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.資料員崗位年齡為18周歲以上，30周歲以下(1990年9月1日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，工程管理崗位年齡為放寬至35周歲以下;

6.崗位所需的其他條件。

具體招聘崗位及報(bào)考條件詳見《亳州金地建工有限公司2021年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、簡(jiǎn)歷投遞方式

網(wǎng)申頁(yè)面投遞：考生登錄招聘網(wǎng)站“http://hr.bzjdjt.com”選擇意向崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

五、招聘流程

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)本次招考報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

(二)報(bào)考人員應(yīng)正確完整填寫報(bào)名信息，資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行查看是否通過審查，通過資格初審的考生請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間自行下載、打印準(zhǔn)考證。

七、筆試

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、社?？ā①N有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)考生需配合防疫檢查?？忌杼峁┛荚嚽?8小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)入考場(chǎng)，不能提供或超出規(guī)定時(shí)間的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)?？忌M(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，且應(yīng)自覺接受體溫檢測(cè)和身份核驗(yàn)。

(四)根據(jù)筆試成績(jī)排序，從高分到低分，按照1:3比例確定入圍實(shí)操、面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為實(shí)操、面試人選，(實(shí)操對(duì)象為工程管理崗，資料員崗位無實(shí)操環(huán)節(jié))。

八、資格復(fù)審

實(shí)操、面試前，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行資格復(fù)審。崗位條件有資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，應(yīng)聘者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

九、實(shí)操與面試

(一)工程管理崗

工程管理崗采取混合面試+實(shí)操的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)及適應(yīng)工作的能力。

合成成績(jī)=面試*70%+實(shí)操*30%

(二)資料員崗位

面試采取混合面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

實(shí)操及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、防疫要求，以通知書為準(zhǔn)。

十、公示

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)崗位不同設(shè)置不同計(jì)算方式。工程管理崗以面試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)的合成成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，其中面試成績(jī)占70%，實(shí)操成績(jī)占30%，總成績(jī)保留兩位小數(shù);資料員崗位以筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。最終成績(jī)將在亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

十一、體檢與考察

(一)體檢、考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，工程管理崗依次按面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)高低順序排序，資料員崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序)。

(二)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(三)體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十二、錄用及待遇

(一)本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬福利

1.薪酬：聘用人員待遇為工資+績(jī)效+十三薪+六險(xiǎn)一金，持有相關(guān)工作證書的，按公司規(guī)定發(fā)放證書補(bǔ)貼。

2.員工福利：六險(xiǎn)一金、工會(huì)福利(生日、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日等)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通勤通訊補(bǔ)助。

3.各類休假：享受國(guó)家規(guī)定的各類法定假期，包括年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜由亳州金地建工有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

咨詢電話：0558-5128919

附件：亳州金地建工有限公司2021年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

亳州金地建工有限公司

2021年9月18日