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2019年安徽省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才公告
2019-10-31 02:39:00閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,經(jīng)省人社廳審核同意,現(xiàn)將省淮河河道管理局2019年向社會公開招聘緊缺型人才實施方案公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
2019年省淮河河道管理局公開招聘4名緊缺型人才(具體詳見下表),所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理,工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
堅持“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告。在省人社廳、省水利廳門戶網(wǎng)站及省淮河河道管理局網(wǎng)頁上公布招聘崗位、條件和程序等。
(二)報名。采取現(xiàn)場報名的方法(報名地點:蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科),報名者須填寫《安徽省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才報名登記表》一式兩份,并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學歷證書、船舶駕駛證、潛水員資格證書、5年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復印件。
為確保招聘人員質(zhì)量,招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的,按比例取消招聘計劃。
(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報名條件,負責對報名人員的資格條件進行審查。
(四)筆試。筆試采取閉卷形式,滿分為100分,筆試時間120分鐘。主要測試應試者履行崗位職責應具備的專業(yè)基礎知識及其相關(guān)技能水平。
(五)專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按1:3比例確定參加專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為專業(yè)測試人選(體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。專業(yè)測試考官由5人組成,其中外聘考官不少于3名。專業(yè)測試采取技能操作的方式,主要考察應試者履行崗位職責所必須具備的實際操作能力。專業(yè)測試按抽簽順序進行,時間為20分鐘。專業(yè)測試滿分為100分,成績當場評定并公布。
(六)成績合成。筆試、專業(yè)測試成績按4:6的權(quán)重加權(quán)計算應試者總成績。根據(jù)考試綜合成績(如總成績相同,則按照專業(yè)測試得分高者優(yōu)先原則確定名次。如考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布),按照1:1比例確定考察、體檢人選。
(七)體檢和考察。體檢和考察由省淮河河道管理局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行,在三級甲等綜合性醫(yī)院進行,紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束后,不再進行遞補。
(八)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在省淮河河道管理局網(wǎng)頁上公示一周。
(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件,報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
(十)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、時間安排
(一)報名時間:2019年10月29日—11月4日。
(二)筆試、專業(yè)測試時間:2019年11月中上旬。具體時間、地點另行通知。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
緊缺型人才招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省水利廳的指導監(jiān)督下,由省淮河河道管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,省水利廳機關(guān)紀委、省淮河局監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:省淮河局人事科0552-3918010,聯(lián)系人:許四軍
監(jiān)督電話:省水利廳機關(guān)紀委 0551-62128094
省水利廳人事處 0551-62128077
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