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一、公司簡介
合肥市地方鐵路十八公里專用線始建于1958年,主要為合肥市西南部廠礦企業(yè)提供大宗物資鐵路運輸服務(wù),1988年該線管理處與合肥市鐵路專用線管理委員會辦公室(1985年成立)合并成立合肥市地方鐵路管理處,1998年更名為合肥市地方鐵路管理局,隸屬合肥市經(jīng)貿(mào)委,為自收自支事業(yè)單位,擔(dān)負(fù)著十八公里專用線鐵路運營和合肥市地方鐵路行業(yè)管理雙重職責(zé)。2009年10月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制成立合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司(國有企業(yè)),2015年3月劃歸合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司,在合肥市產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域中,為產(chǎn)業(yè)園區(qū)和工業(yè)園區(qū)提供專用鐵路建設(shè)、運營、管理的專業(yè)服務(wù)。公司現(xiàn)全資擁有兩條鐵路運營線,運營總里程三十八公里,自有鐵路中轉(zhuǎn)貨場兩處(十八公里專用線南七貨場、循環(huán)園專用鐵路貨場)
公司注冊資本4.7億元。主要從事地方鐵路運營、物流服務(wù)、鐵路線路建設(shè)、鐵路大中修、市政工程、煤炭經(jīng)營和廣告業(yè)務(wù)。公司主營:地方鐵路綜合運營;工程施工(目前為市政公共工程三級總承包資質(zhì))。
面向未來,地鐵公司將圍繞“一個市場、一個基地、兩個貨場、三項謀劃、四個改革、五個穩(wěn)步推進(jìn)”的發(fā)展模式,以“國內(nèi)鐵路運輸為龍頭,以工程服務(wù)、大宗商品貿(mào)易為兩翼”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),聚焦二次創(chuàng)業(yè)、效益優(yōu)先的工作方針,在改革創(chuàng)新中挖掘潛能,在積極進(jìn)取中開拓新局,堅持解放思想、擔(dān)當(dāng)實干,把地鐵公司打造成集工程建設(shè)、物流、倉儲、貿(mào)易為一體現(xiàn)代化、信息化、智能化的多式聯(lián)運企業(yè)。
為滿足公司發(fā)展對人才的需求,優(yōu)化人力資源配置,結(jié)合公司的實際情況,擬面向社會公開招聘7名工作人員,具體招聘實施方案如下:
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具有適應(yīng)崗位要求,正常履行職責(zé)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件和工作能力。
1、本科生:普通高校統(tǒng)招本科生,2021年8月31日前需取得本科學(xué)歷和學(xué)位證書;
2、年齡要求(以本人有效身份證為準(zhǔn)):崗位表中的“30周歲以下”為“1991年1月1日(含)后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推;
3、符合崗位要求的其他條件。
三、招錄崗位及具體要求
行政人力崗(基層崗位)、工程管理崗、機(jī)械工程管理崗、工程項目管理崗、造價員
四、簡歷投遞
有意向應(yīng)聘且符合錄用條件者,在新安人才網(wǎng)在線投遞簡歷。投遞截止時間:2021年9月21日。
五、筆試
根據(jù)崗位招聘要求,對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選。從應(yīng)聘者的個人信息、教育信息、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行比較,查看是否符合崗位要求,篩選確定筆試人員名單。筆試名單會在公司網(wǎng)站公布(合肥地方鐵路http://www.hfdftl.net/),應(yīng)聘人員請關(guān)注公司網(wǎng)站通知公告欄。
筆試時間:2021年9月24日下午14:30-16:30。(暫定)
六、面試
面試采取綜合百分制考核,根據(jù)筆試成績高低,由公司經(jīng)營管理層綜合研判確認(rèn)參加面試人員名單,面試人員抽簽確定面試順序,未按要求時間到達(dá)面試現(xiàn)場的,視為自動放棄面試資格,原則上按崗位計劃數(shù)和面試入圍人數(shù)1:3的比例(入圍人數(shù)出現(xiàn)小數(shù)點的崗位,則補足1人),從高分到低分確定入圍人員(最后一名成績相同可并列入圍)。
筆試成績及面試名單會在公司網(wǎng)站公布(合肥地方鐵路http://www.hfdftl.net/),應(yīng)聘人員請關(guān)注公司網(wǎng)站通知公告欄。
面試時間:2021年9月29日上午8:30-12:00。(暫定)
如出現(xiàn)放棄面試等情形,導(dǎo)致崗位入圍數(shù)缺額的,可以根據(jù)招聘需求,按照規(guī)定程序和時限,所空名額按應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分予以等額遞補一次。
七、確定擬錄用人員名單
根據(jù)崗位性質(zhì)不同,按筆試成績占40-60%、面試成績占60-40%來確定應(yīng)聘者的綜合成績,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究后,確定擬錄用人員名單。
八、組織體檢和考察
體檢要求擬錄用人員統(tǒng)一到三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),體檢費用由公司承擔(dān)(擬錄用人員提供相關(guān)體檢報告和發(fā)票)??疾煊晒局苯宇I(lǐng)導(dǎo)及綜合部、紀(jì)檢人員對體檢合格人員進(jìn)行外調(diào)訪談,最終形成政治考察報告。
擬錄用人員不參加體檢、體檢不合格者或考察存在問題者,則從參加該崗位面試的人員中,按最終成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單,經(jīng)集體研究確定后在公司網(wǎng)站公示。
十、缺額遞補
如因擬錄取人員放棄錄用等情形,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,可以按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補不超過2次,并公示。
十一、其他
(一)招聘工作安排及結(jié)果公告請關(guān)注“合肥地方鐵路http://www.hfdftl.net/---通知公告欄”。
(二)聯(lián)系人:王女士 鄧女士
咨詢電話:0551-63515871
郵箱:1920981292@qq.com
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