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受合肥市衡正公證處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)衡正)委托,合肥東方英才人才有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員派遣至合肥市衡正公證處從事相關(guān)工作,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘人數(shù)、崗位及方法
(一)招聘人數(shù)及崗位,詳見(jiàn)附件1。
(二)招聘方法:采取公開(kāi)報(bào)名、面試、體檢、考察、培訓(xùn)相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、報(bào)名條件及崗位要求
(一)除崗位表中要求的條件外,本次招聘對(duì)象還須符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有良好的思想政治素質(zhì),自愿從事本次招聘崗位工作;
2.愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從組織安排,服從分配,具有良好的品行和職業(yè)操守;
3.身體健康,五官、體型端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲(弱),無(wú)紋身,無(wú)明顯生理缺陷及特征,無(wú)傳染性疾病;
4.崗位表?xiàng)l件中“35周歲及以下”為“1985年9月16日之后出生”。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間開(kāi)除學(xué)籍,曾因違反單位管理規(guī)定,被開(kāi)除、辭退或解除勞動(dòng)合同的、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被解聘的;
5.在軍隊(duì)服役期間受過(guò)大過(guò)以上或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;
7.曾因違法行為,受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
9.本人參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)合的方式進(jìn)行,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生確認(rèn)為最終報(bào)名成功人員并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用及領(lǐng)取面試通知書(shū)(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,面試費(fèi)80元/人)。未繳費(fèi)人員視為不合格,取消相應(yīng)資格。
1.網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2021年9月16日9:00至 2021年9月18日16:00截止,逾期不再報(bào)名。考生閱知并簽署“個(gè)人承諾書(shū)”(下載并打印附件2),按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《資格審查表》,上傳本人電子照片,并提供有效通訊方式(如有變更,及時(shí)告知)。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名,所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
網(wǎng)上資格審查工作由專(zhuān)人對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在報(bào)名24小時(shí)后至9月19日16:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
報(bào)名初審后,招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1的,則進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,未達(dá)到以上比例的,則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。若崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)30:1,則在該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié),筆試環(huán)節(jié)工作安排以具體通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
通過(guò)網(wǎng)上資格審查初審的人員請(qǐng)攜帶通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審查表》至復(fù)審現(xiàn)場(chǎng),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告通知,考生應(yīng)密切關(guān)注。實(shí)際通過(guò)審核人員以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求如下:
(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所要求提供的相關(guān)資格證件、2年及以上司法職業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、戶(hù)口薄首頁(yè)、本人頁(yè)、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號(hào)) ;
(2)上述所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);
(3)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審查表》1份;
(4)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)下載并打印的個(gè)人承諾書(shū)。
(5)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外,還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件,所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。對(duì)報(bào)考人員的審查將貫穿招聘錄用全過(guò)程,如有與招聘條件不符、弄虛作假或雖通過(guò)資格審核但后期審查發(fā)現(xiàn)不符的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及錄用資格,不予聘用。
(二)面試
1. 面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
3.面試成績(jī)將通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布。根據(jù)面試成績(jī),按與實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如面試成績(jī)相同,則以考察結(jié)果取舍。
4.為確保招聘質(zhì)量,面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
1.體檢人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布,具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)考察
對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、面試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,且貫穿于整個(gè)聘用工作的全過(guò)程。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況,并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察不合格的,按照面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
1.體檢和考察結(jié)束后,將擬聘用人員崗前培訓(xùn)名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后,無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,通知到崗。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,先到崗,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.在考察和培訓(xùn)環(huán)節(jié)或聘用審批后,因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí),按成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、人員管理和待遇
1.被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至合肥衡正公證處工作,原則上合同期為3年(其中試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用),合同期滿(mǎn),根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況,決定是否繼續(xù)簽訂合同。
2.被聘用人員在聘用期內(nèi),按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn),月基本工資4000元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約18360元;四險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
3.錄用人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。
六、其他注意事項(xiàng)
1.因防疫要求,為充分做好疫情防控工作,保障考生和工作人員的生命健康安全,保證考試順利進(jìn)行,請(qǐng)各位考生做好個(gè)人防護(hù)工作。
2.報(bào)名人員應(yīng)本著誠(chéng)信、自愿的原則繳納相應(yīng)考試費(fèi)用,除因報(bào)考比例不足而被取消崗位外,其他情形考試費(fèi)用不做退回。
3.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。試用期內(nèi)如有到崗人員離職或者試用期不合格人員產(chǎn)生的崗位空缺,則按照本次招考成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠(chéng)信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,所簽聘用合同無(wú)效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
5.應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶(hù)籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料,請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接受報(bào)名)。
6.自正式報(bào)名起,考生須持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com),查看報(bào)名、面試、體檢、考察、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。
7.咨詢(xún)電話(huà)
0551-62653717 (合肥市衡正公證處)
0551-65125911 (合肥東方英才人才有限公司)
0551-65127522 (報(bào)名平臺(tái)故障技術(shù)咨詢(xún))
咨詢(xún)時(shí)間:工作日(周一至周五)
上午09:00-11:30;下午14:30-17:00。
合肥東方英才人才有限公司
2021年9月13日
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