2020年池州市貴池區(qū)財(cái)政局招聘基層財(cái)政分局編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，2020年池州市貴池區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層財(cái)政分局編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名。特制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則和方法

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2020年池州市貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘基層財(cái)政分局編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)為12名。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)為：財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算，本科及以上專(zhuān)業(yè)為：財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1984年5月8日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、條件等信息于2020年5月8日起在貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )上發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日08:00至5月19日24:00，逾期不再受理。

報(bào)名方法：報(bào)名人員可將2020年池州市貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘基層財(cái)政分局編外工作人員資格審查表、學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料電子版發(fā)送至865109596@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“報(bào)名區(qū)財(cái)政局”)，在初審?fù)ㄟ^(guò)收到回復(fù)郵件后視為報(bào)名成功。

資格審查：網(wǎng)上預(yù)約報(bào)名考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)補(bǔ)辦報(bào)名資格審查手續(xù)，交驗(yàn)所有報(bào)名材料證件原件和復(fù)印件及近期1寸正面免冠同底照片3張。在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名要求不符的，取消其考試資格。通過(guò)資格審查的，繳納考試費(fèi)用。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間另行通知。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例后方可開(kāi)考。

(三)考試

筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為120分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、時(shí)政、法律法規(guī)、公文處理、寫(xiě)作及財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2020年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按上述規(guī)定，依同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考生合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢由貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)財(cái)政局組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用(選崗)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

選崗按考生最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，最終成績(jī)相同的，依筆試成績(jī)優(yōu)先。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，人員待遇按《池州市貴池區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本實(shí)施方案由池州市貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-2023055 (政策咨詢(xún))

0566-3214808 (考務(wù)咨詢(xún))

監(jiān)督電話(huà)：0566-2021435

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

池州市貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月8日

附件：池州市貴池區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員資格審查表