2021年宿州蕭縣面向社會招聘黨政儲備人才公告

為進一步優(yōu)化全縣干部人才隊伍結構，推動全縣經濟社會高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)〔2018〕32號)文件精神，擬面向社會公開招聘30名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為全日制本科及以上畢業(yè)生(專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍)。全日制本科畢業(yè)生需畢業(yè)于“雙一流”建設高校，全日制碩士、博士研究生不限學校。為便于解釋相關政策，現(xiàn)將招聘人才分類如下：

1.一類人才：“雙一流”建設高校全日制博士研究生;

2.二類人才：非“雙一流”建設高校全日制博士研究生;

3.三類人才：“雙一流”建設高校全日制碩士研究生;

4.四類人才：非“雙一流”建設高校全日制碩士研究生;

5.五類人才：“雙一流”建設高校全日制本科生。

招聘人數(shù)、專業(yè)要求及職位代碼見附件1。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和較強的基層適應性、相融性;

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.全日制博士研究生的年齡要求在40周歲以下(1980年8月以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1985年8月以后出生)、全日制本科生的年齡要求在30周歲以下(1990年8月以后出生);

5.本科、碩士應屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應學位;博士應屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前畢業(yè)，并在2021年12月31日前取得相應學位;至截止日期仍不能提供學歷、學位證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格;

6.有下列情形之一的不得應聘：現(xiàn)役軍人，普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、方法程序

按網上報名、資格審核、面試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

1.網上報名

報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年9月28日(以接收電子郵件的顯示時間為準)。報名人員可登錄蕭縣先鋒網或者蕭縣人民政府網下載填寫《安徽省蕭縣2021年面向社會招聘黨政儲備人才報名表》，并提供本人身份證、學生證(或學歷、學位證書，研究生需同時提供本科階段學歷、學位證書)、獲獎證書、資格證書等，留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，同時提供一寸白底證件照電子版。相關材料清晰掃描后以電子版壓縮包格式發(fā)送至ahxxrcb@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學校+學歷+職位代碼”命名，如“張某+安徽大學+碩士研究生+01”。每名人員只能報考一個崗位，多報無效。

2.資格審核

按基本條件要求，綜合考慮年齡、學校、專業(yè)、學歷學位等因素，對報名人員進行資格初審。職位招考人數(shù)與通過報考資格初審人員的比例要達到1:2，未達到比例的，相應取消或遞減招聘人數(shù)。專業(yè)目錄參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》(鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且報考人員認為所學專業(yè)為招錄職位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應當主動聯(lián)系招錄機關介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招錄機關將根據招錄職位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè))。

通過網上報名資格初審人員須進行資格復審。報考人員現(xiàn)場提供紙質《安徽省蕭縣2021年面向社會招聘黨政儲備人才報名表》(原件，一式兩份);本人身份證(原件及復印件)，學生證(或學歷、學位證書，研究生需同時提供本科階段學歷、學位證書)(原件及復印件)，獲獎證書、資格證書等(原件及復印件);留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書(原件及復印件);一寸白底證件照3張。

資格審查將貫穿招考全過程。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。經審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，通過資格復審的發(fā)放面試通知書。資格復審時間及地點另行通知。

3.面試考核

根據資格復審合格人數(shù)，確定面試分組。面試成績低于70分的，取消進入體檢考察環(huán)節(jié)資格(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績還需須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié))。面試時間、地點另行通知。

4.體檢考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢合格者列為考察對象。

體檢考察工作由縣人才發(fā)展中心牽頭組織實施，體檢前在職人員需提供單位同意報考的證明。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。被檢者如對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢考察不合格或放棄體檢考察的人員，取消錄用資格。體檢考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按面試成績依次等額遞補，遞補共不超過兩次。

5.公示聘用

在體檢考察合格的人員中，依據面試成績從高到低等額確定擬聘用對象，并進行公示，公示期為5個工作日，對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予引進。經公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

出現(xiàn)并列情況時，原則上按研究生優(yōu)先于本科生、大學建校研究生優(yōu)先于學科建校研究生優(yōu)先于普通高校研究生、中共黨員優(yōu)先于非中共黨員順序確定公示聘用人選。

四、相關政策

本次招聘不收取任何費用?？忌鷳龅秸\信報考。對提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后無故隨意放棄等故意浪費考錄資源的行為，納入個人誠信檔案，3年內不得再參與當?shù)氐墓珓諉T、事業(yè)單位、教師招聘等考試。招聘人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：

1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發(fā)放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發(fā)放。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規(guī)定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。

4.家屬就業(yè)。按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶：

原在機關(含參照公務員法管理單位)事業(yè)單位工作的，可根據本人條件，優(yōu)先安排到我縣機關(含參照公務員法管理單位)事業(yè)單位;原在企業(yè)工作的，縣人社局優(yōu)先推薦就業(yè);自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，可向縣人社局提出自主創(chuàng)業(yè)申請，按程序審批后，享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，參加職業(yè)技能培訓和相關職業(yè)技能鑒定符合條件的，按有關規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼和鑒定補貼; 尚未就業(yè)的，可由招聘人才用人單位根據本人條件優(yōu)先提供臨時工作。

5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統(tǒng)籌安排到社會公認度較高的學校就讀;子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優(yōu)先安排到公辦高中就讀。

6.落戶政策?？稍诠ぷ鞯鼗蚓幼〉芈鋺簦渑?、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

五、管理使用

本次招聘由縣人才工作領導小組統(tǒng)一招聘，不以具體單位名義招聘。根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)[2018]32號)文件規(guī)定，生活補貼、租房補貼期限均為5年，引進后，在我縣累計工作時間不滿5年的人員，需在調出前退還所享受各類經濟補貼。

招聘人才按照《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)[2018]32號)文件精神進行培養(yǎng)管理，根據人崗相適原則，原則上安排在有全額撥款事業(yè)單位崗位的縣直事業(yè)單位和園區(qū)，無空缺編制可使用人才專項編，并安排“導師幫帶”，實行重點跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先組織參加學習培訓，優(yōu)先安排到關鍵崗位鍛煉，優(yōu)先支持承擔科技創(chuàng)新項目，優(yōu)先申報爭取人才引進和項目獎勵等。

考生應保持手機聯(lián)絡暢通，主動加入蕭縣黨政儲備人才QQ群。相關通知將通過蕭縣先鋒網、蕭縣人民政府網、QQ群公布，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本公告未盡事宜，由蕭縣人才發(fā)展中心負責解釋，報考人員也可通過電話或QQ群垂詢。

咨詢電話：0557-5021277

監(jiān)督電話：0557-5012380

蕭縣黨政儲備人才QQ群：603115851

附件1：招聘人數(shù)、專業(yè)要求及職位代碼.docx

附件2：安徽省蕭縣2021年面向社會招聘黨政儲備人才公告報名表.docx

附件3：“雙一流”建設高校名單.docx

附件4：單位同意報名證明.docx

蕭縣人才發(fā)展中心

2021年9月8日