2021年合肥廬江縣部分單位公開招聘政府購買服務人員公告(三)

經(jīng)縣委編委會議研究同意，2021年我縣部分單位面向社會公開招聘政府購買服務人員，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘政府購買服務人員10名，具體招聘崗位及相關要求詳見附表。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對象為國家承認學歷的應歷屆本科及以上學歷、符合崗位條件且符合下列條件之一已畢業(yè)的高校畢業(yè)生:

1.具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

2.現(xiàn)在我縣工作或夫妻一方在我縣工作的;

3.報到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1985年9月13日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.我縣現(xiàn)在聘的政府購買服務人員(時間計算到報名時);

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用的程序進行。由縣人社局統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)配合組織實施。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

每人限報一個崗位，持有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時間：2021年9月13日-15日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報名。

報名地點：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。

報名材料：畢業(yè)證書原件及復印件、“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證原件及復印件、戶口簿或報到證原件及復印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。

以夫妻一方具有我縣戶籍報名的，還需提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各1份。

以現(xiàn)在我縣工作或夫妻一方在我縣工作報名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關工作證明材料、夫妻雙方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各1份。

資格審查：資格審查由縣人社局會同各招聘單位(主管部門)共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)放《筆試準考證》，考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領取面試通知書時繳納)。

各崗位報考比例須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位，或辦理退費手續(xù)。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

筆試時間：2021年9月25日(星期六)下午2:30-4:30。

考生在2021年9月23日(星期四)下午2:30-5:30，憑本人有效居民身份證到縣人社局一樓就業(yè)大廳領取筆試準考證，逾時不領視為主動放棄。委托他人代為領取的，還需由考生出具書面委托書，被委托人也要攜帶本人有效居民身份證原件及復印件。

筆試設定最低合格分數(shù)線50分，考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試入圍人選須在規(guī)定的時間內(nèi)領取《面試通知書》，面試具體時間、地點按照《面試通知書》規(guī)定執(zhí)行?！睹嬖囃ㄖ獣奉I取時間另行通知。逾期不領取《面試通知書》的，視為主動放棄面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試采用結構化面試方式進行。結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

面試設定最低控制分數(shù)線60分，考生未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績由筆試成績、面試成績按6：4比例合成(合成成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定(面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由各招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，由招聘單位將擬聘用人員情況報縣人社部門，按規(guī)定程序予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

(六)自主擇崗及聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄。

被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

招聘人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。

因在體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用等環(huán)節(jié)不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績未達最低控制分數(shù)線而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

自本次公告發(fā)布時間起一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關程序在同崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序予以遞補。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、防疫要求

1.請?zhí)崆吧暾?ldquo;安康碼”， 點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生進入相關場所前需進行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，身且體無異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進入。期間除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

3.考生在參加現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進入相關場所時，需出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明原件。

4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請?zhí)崆爸鲃訄蟾娣酪吖ぷ魅藛T，除出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經(jīng)駐場疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進入?yún)⒓庸P試?？忌绯霈F(xiàn)上述情形的，不得進場參加面試。

5.考生請保持良好衛(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預防感冒。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

7.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進行考試當天至少提前一小時抵達考點，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局會同各招聘單位(主管部門)共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

0551-87322867(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部)

0551-87387103(縣信訪局)

0551-87309508(縣數(shù)據(jù)資源局)

0551-87322178(縣融媒體中心)

政策及考務咨詢電話：

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：

0551-87332211(駐人社局紀檢監(jiān)察組)

附件1：廬江縣2021年部分單位公開招聘政府購買服務人員崗位表（三）.xls

附件2：報名資格審查表.doc

附件3：考生健康承諾書.docx

廬江縣人力資源和社會保障局

2021年9月7日