2021年滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

為做好2021年度高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》、《關(guān)于滁州城市職業(yè)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點工作實施方案的通知》等規(guī)定，結(jié)合滁州城市職業(yè)學(xué)院實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位計劃

引進(jìn)崗位計劃詳見《滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)崗位計劃表》(附件1)，引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)詳見《滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件。

1.政治堅定，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。愛國奉獻(xiàn)，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，勤于干事。

2.具有過硬的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，滿足學(xué)院急需緊缺崗位需求。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的情形。

5.年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“45周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算依此類推)。

(二)類別及條件。

1.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。

在相應(yīng)崗位上任職滿3年，不含市域范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，年齡45周歲以下，其中，是副教授職務(wù)人員的，近5年內(nèi)須具備下列條件之一：

獲二類教學(xué)成果特等獎、一等獎(前5名)、二等獎(前3名)、三等獎(前2名)及以上;或指導(dǎo)學(xué)生技能競賽成績突出，獲三類及以上指導(dǎo)競賽成果1項及以上，或獲省級及以上高校教壇新秀、模范教師、優(yōu)秀教師或校級及以上專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師等稱號。省級以上重點專業(yè)的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或教學(xué)名師優(yōu)先引進(jìn)。公開發(fā)表本專業(yè)三類學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或科研工作成績突出，獲三類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)、三等獎(第1名)及以上;或獲二類及以上專業(yè)實踐業(yè)績1項及以上(專業(yè)課教師)，或獲省級及以上教學(xué)類競賽前10名或三等獎及以上。

2.博士研究生學(xué)位學(xué)歷人才。

年齡40周歲以下。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布。

引進(jìn)公告等信息于2021年9月7日起在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名方式和時間。

報名采取網(wǎng)上報名，2021年10月15日17:00前將個人簡歷投遞至滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com，按照“應(yīng)聘崗位代碼—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書及資格證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件，并填寫《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名資格審查表》(附件3)。

報名材料須掃描成一個PDF文件。

(三)資格審查。

1.資格初審。滁州城市職業(yè)學(xué)院成立資格審查組，根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡歷初選，初選結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員郵箱。請應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱查看資格審查結(jié)果(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

2.資格面審。在面試前進(jìn)行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書及資格證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明(馬克思主義理論類崗位)等材料。以上材料均提供原件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

3.資格面審?fù)ㄟ^人員須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)面試。

面試工作由滁州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市人才辦)會同滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，具體方案在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對符合報名條件人選，原則上按不低于崗位數(shù)1：2比例組織面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試講(講課)兩個環(huán)節(jié)，各占50%。對符合報名條件的優(yōu)秀特需緊缺人才采取“一事一議”方式進(jìn)行引進(jìn)。

(五)心理健康測評。

應(yīng)聘人員還須參加心理健康測評，測評結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。

(六)體檢和考察。

按照應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取試講。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

學(xué)院組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察和公示出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至招滿計劃數(shù)。

(七)公示。

從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

(八)簽約聘用。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報經(jīng)上級主管機(jī)構(gòu)審核同意后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才原則上保留原職級或崗位待遇不變，優(yōu)選安排相應(yīng)職務(wù)或聘用相應(yīng)職稱。對于新引進(jìn)到學(xué)院的博士，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

給予3年(含試用期)每月3000元生活補(bǔ)貼和1200元租房補(bǔ)貼。在市域內(nèi)以本人或配偶名義購房的，給予30萬元購房補(bǔ)貼。若夫妻雙方均是引進(jìn)的人才，給予60萬元購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼按30%、30%、40%比例分3年發(fā)放，所購房產(chǎn)5年內(nèi)不予辦證，不得上市交易。生活和租房補(bǔ)貼按月發(fā)放，享受入住人才公寓或購房補(bǔ)貼后，不再享受租房補(bǔ)貼。

優(yōu)秀特需緊缺人才待遇可采取“一事一議”。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，滁州城市職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對招聘過程全程監(jiān)督，同時接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3566042)。

六、有關(guān)事項

(一)資格面審、面試的時間地點將于考試前在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(二)擬聘用人員未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，將取消其聘用資格。

(三)報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考核、聘用等資格。

(四)對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務(wù)期。

(五)本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：滁州城市職業(yè)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話：0550-3566019

地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號。

附件：1.滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)崗位計劃表

2.滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)

3.滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名資格審查表

滁州城市職業(yè)學(xué)院

2021年9月7日

附件【附件1：滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)崗位計劃表.xlsx】

附件【附件2：滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).docx】

附件【附件3：滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名資格審查表.docx】