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2021年淮北市教育局直屬學(xué)校引進急需緊缺人才公告
2021-09-07 15:31:58閱讀()淮北市教育局為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加大優(yōu)秀人才引進力度,進一步優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu),推動淮北教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要,面向市外公開引進一批事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
引進急需緊缺人才15名(具體崗位及資格條件見附件1)。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì),師德高尚;
(四)具有良好的團隊協(xié)作精神和適應(yīng)崗位的身體條件;
(五)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需于當年年底前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(境)外院校留學(xué)人員需取得學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認證)。其他人員報名時需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(六)有下列情形之一者不得報名:
1. 曾受到過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的;
2. 涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5. 現(xiàn)役軍人;
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進方式及程序
(一)引進方式
此次招聘為長期招聘,自公告發(fā)布之日起7個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動測試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2022年9月1日。將適時在淮北市教育局官方網(wǎng)站等公布崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。
(二)網(wǎng)上報名
報名人員詳細了解崗位需求信息,下載并填寫《淮北市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(見附件2),并將報名表與報名材料掃描上傳為一個PDF文件。
報名材料包含:本人有效居民身份證件、國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書及與崗位要求相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書等。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員除需提供上述材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。
報名實行網(wǎng)上資格初審(聯(lián)系郵箱:hbjyzzrsk@163.com,郵件主題命名為:急需緊缺人才引進+單位名稱+崗位名稱+姓名),在測試時需提供報名材料的原件和復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳?。在職人員應(yīng)聘的,提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)淮北市教育局同意,可在考察前提供。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,雙方約定測試時間事宜。
(三)專業(yè)測試
根據(jù)學(xué)校和報考崗位情況,采取面談、面試、無生上課+答辯考核、無生上課+技能測試+答辯考核等方式進行。總分為100分,設(shè)定合格分數(shù)線為75分??荚嚦煽冞_到合格分數(shù)線的,按照招聘計劃1:1的比例,由高分到低分確定擬引進人選。
(四)考察
淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組,具體負責擬引進人選的考察工作??疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面,并嚴格按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員人事檔案進行審核。考察合格后,簽訂《擬聘協(xié)議書》。
(五)資格復(fù)核
確定擬引進人選后,成立由組織、編制、人社及教育部門組成的資格審查組,邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?,對擬引進人選資格條件進行復(fù)核。
(六)體檢
符合條件通過復(fù)核的擬引進人選,將由淮北市教育局組織體檢,體檢參照國家有關(guān)標準規(guī)定執(zhí)行。
考察或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用,在同一崗位應(yīng)聘人員按成績由高至低的原則依次遞補。
(七)公示聘用
測試、考察、體檢合格的擬聘用人員,根據(jù)要求在淮北市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,辦理聘用等相關(guān)手續(xù);對不符合條件的,取消擬聘協(xié)議。
聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,最低服務(wù)年限5年。聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
根據(jù)《中共淮北市委辦公室 淮北市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》(辦〔2021〕27號)等文件規(guī)定,對事業(yè)單位引進的急需緊缺人才,享受安家補貼、生活補貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。根據(jù)工作需要,用人單位可與擬引進人員協(xié)商其他待遇。
人才層次 | 安家補貼 | 生活補貼 | 住房保障 | 家屬就業(yè) | 子女就學(xué) |
---|---|---|---|---|---|
正高級職稱 | 80萬元 | 4000元/月,最長3年 | 在市行政區(qū)域內(nèi)無住房的,3年內(nèi)享受1000元/月的租房補貼或免費入住市人才公寓;在淮購買首套商品住房享受契稅全額補貼。 | 如有配偶需來我市就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,原工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的,可按原單位性質(zhì)對口安排。 | 如有適齡子女需入園入學(xué)的,學(xué)前和義務(wù)教育階段,由教育部門統(tǒng)籌安排在市區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。 |
副高級職稱 | 30萬元 | 1200元/月,最長3年 | |||
全日制博士 | 60萬元 | 3000元/月,最長3年 | |||
全日制碩士 | 30萬元 | 1200元/月,最長3年 | |||
全日制本科 | 10萬元 | 800元/月,最長3年 |
五、其他
崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推),特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿引進工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)信息資料。
本次急需緊缺人才引進報名及考試不收取任何費用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公告相關(guān)內(nèi)容,以淮北市教育局解釋為準。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式:0561-3880869。
淮北市教育局
2021年9月7日
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