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2021年蚌埠五河縣面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
2021-08-31 23:07:26閱讀()五河縣人民政府根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》,經(jīng)研究,決定面向五河縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2名,(具體崗位見(jiàn)附件1)。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在五河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhe.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為五河縣城關(guān)鎮(zhèn)在職城市社區(qū)(不含“村改居”試點(diǎn)的農(nóng)村社區(qū))工作者,主要包括社區(qū)“兩委”專職成員、由縣級(jí)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員。且符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具有大專及以上學(xué)歷;
(四)40周歲及以下(1980年8月(含)以后出生),社區(qū)書(shū)記(主任)可放寬至45周歲(1975年8月(含)以后出生);
(五)城關(guān)鎮(zhèn)城區(qū)在職社區(qū)工作者,且累計(jì)從事社區(qū)工作滿三年;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2021年9月30日;
(六)服從工作安排,符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件,適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件,工作崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故受到追責(zé)的人員;
6.社區(qū)工作者考核評(píng)議為不稱職以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+面試的方式。
五、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,具體程序?yàn)椋簣?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2021年9月8日-9月14日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午8∶00--12∶00
下午2∶30--5∶30
2.報(bào)名地點(diǎn):五河縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府三樓東會(huì)議室。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表,在電腦上填寫(xiě)好內(nèi)容打印一份,貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照,另交2張)上交報(bào)名處。考生需在報(bào)名表“誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”欄內(nèi)簽字。報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”并仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
(2)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件,現(xiàn)場(chǎng)查閱原件并留復(fù)印件(可現(xiàn)場(chǎng)復(fù)印)。
(3)報(bào)考同一崗位的人員,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月15日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名成功者請(qǐng)于9月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報(bào)名處憑本人二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)A類為準(zhǔn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年9月19日,具體筆試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。其中,
上午:08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》。
筆試每科滿分均為100分。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。服務(wù)基層項(xiàng)目人員指:經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于9月15日工作時(shí)間(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)將相關(guān)證明材料報(bào)縣人社局人力資源股(聯(lián)系電話:2325956)審核,逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
(三)筆試成績(jī)合成
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2
筆試成績(jī)?cè)谖搴涌h人民政府網(wǎng)站公布。
(四)面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并確定為參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等,滿分100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、方案另定。
(五)總成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
最終成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%
最終成績(jī)均以百分制計(jì)算,每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序,招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。(如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序排序)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(七)考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則,采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式,全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次(如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照公布的招聘計(jì)劃和報(bào)名條件,研究提出公示人員名單,在五河縣政府網(wǎng)站和五河先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,研究確定聘用人員名單,按管理權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。影響聘用的,取消聘用資格。
六、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正,招聘全過(guò)程接受五河縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事宜
1.政策咨詢電話:0552-5060306 (縣委組織部)
考務(wù)咨詢電話:0552-2325956 (縣人社局)
報(bào)名咨詢電話:0552-5056533 (縣民政局)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0552-5026028 (縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
2.未盡事宜由中共五河縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
3.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在五河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhe.gov.cn/)發(fā)布,不再通過(guò)電話或短信通知,逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件:1.五河縣面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx
2.五河縣面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
中共五河縣委組織部
縣人力資源和社會(huì)保障局
縣民政局
2021年8月30日
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