2021年阜陽(yáng)太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)后備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定招聘社區(qū)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃招聘社區(qū)后備干部12名，每個(gè)社區(qū)2名。

三、招聘條件

(一)年齡在45周歲(1976年9月1日后出生)以下;

(二)具有大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求，中共黨員優(yōu)先;

(三)具有政治素質(zhì)好、思想道德好、群眾口碑好，擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的素養(yǎng)，自愿在社區(qū)工作、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配;

(四)退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手、社區(qū)醫(yī)生、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、外出流動(dòng)黨員、企業(yè)經(jīng)管人員、管委會(huì)聘用工作人員及社會(huì)優(yōu)秀青年才俊等;

(五)熟悉社區(qū)工作、有基層工作經(jīng)歷、有致富帶富能力的優(yōu)先。

(六)有下列情形之一的，不允許報(bào)名:

1.受過刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的;

2.受到黨紀(jì)處分和組織處理尚在有關(guān)任職影響期的，以及涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;

3.組織或參與非法宗教邪教、迷信、黃賭毒活動(dòng)，組織、利用宗教宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

4.有組織、煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、利誘、參與群眾鬧事、違法信訪的，以及有擾亂公共秩序、妨礙公務(wù)等行為被處理的;

5.在疫情防控等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;

6.近3年內(nèi)曾被評(píng)為不合格黨員，任期內(nèi)被開除過公職的，以及長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)的;

7.有截留惠民政策資金、侵占社區(qū)集體財(cái)產(chǎn)等行為未整改到位的;

8.有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改的，近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為的，有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

9.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.法律規(guī)定的其他不能錄用為社區(qū)干部的其他情形。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)、管委會(huì)及各社區(qū)醒目位置張貼等方式向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部(安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓黨群服務(wù)中心)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日上午8:30至8月27日下午5：30，逾期不再受理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、近期免冠小二寸照片3張;填寫《太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)后備干部報(bào)名表》一份(見附件);退役軍人報(bào)考需提供《退伍證》原件和復(fù)印件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填寫表格和提供資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。開發(fā)區(qū)將抽調(diào)人員組成資格審核小組，依據(jù)基本條件、資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，凡因弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(三)考試?？忌鷳{有效居民身份證參加考試，分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)按各占50%比例合成考試總成績(jī)，滿分100分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、基本電腦操作等，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分為100分。

(四)體檢和考察。體檢由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煊上嚓P(guān)部門抽調(diào)人員組成考察小組具體實(shí)施，考察時(shí)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、綜治、司法等部門的意見。

(五)確定人選。區(qū)召開黨工委會(huì)議，根據(jù)考察情況，研究確定人選，并對(duì)后備干部人選進(jìn)行排序。

(六)公示。社區(qū)后備干部公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)黨工委安排到所在社區(qū)進(jìn)行為期1個(gè)月的駐社區(qū)見習(xí)。如有出缺依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。招聘人員駐社區(qū)見習(xí)期滿后，由各社區(qū)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核，全面了解思想素質(zhì)、道德品行、實(shí)際能力、個(gè)性特點(diǎn)及崗位適應(yīng)性等。對(duì)考核合格的，由各社區(qū)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一聘。對(duì)考核不合格的，經(jīng)社區(qū)黨總支研究報(bào)區(qū)黨工委備案審查后，不予聘用。

(八)管理。后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘期內(nèi)，凡違法相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因個(gè)人原因不在符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。社區(qū)后備干部工作期間可由區(qū)黨工委統(tǒng)一安排抽調(diào)到管委會(huì)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行鍛煉。

(九)待遇。一經(jīng)錄用的社區(qū)后備干部，工資待遇按照相關(guān)文件及政策執(zhí)行。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

本公告由太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558—8216901 0558—8216138

中共安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年8月

太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)后備干部報(bào)名表.doc