- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監(jiān)委公務(wù)員專項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2021年銅陵市義安區(qū)公開招聘融媒體中心編外聘用人員公告
2021-08-26 00:05:22閱讀()銅陵市義安區(qū)人民政府根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘3名融媒體中心編外聘用人員,其中:記者2名,編輯1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件:
1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3、具有銅陵地區(qū)常住戶口或父母為銅陵地區(qū)常住戶口;
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年9月以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合崗位招聘條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)公開招聘融媒體中心編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間:2021年9月8日至10日(周三—周五),逾期不再補報。上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。
2、報名地點:義安區(qū)融媒體中心辦公室(義安區(qū)順安鎮(zhèn)三月三城1號樓114-115)。
咨詢電話:0562-8811667。
3、報名有關(guān)事項:
(1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件。
(2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘融媒體中心編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或減少招考崗位指標。
(4)本區(qū)編外聘用人員報考須提供主管部門同意報考的證明。
(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于9月16日(周四)到區(qū)融媒體中心領(lǐng)取《準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
1、筆試
(1)報考的考生筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測試(25分)、公共基礎(chǔ)知識(25分),寫作能力(50分)。
(2)筆試時間:2021年9月18日(周六)上午8:30—10:30,考試地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示5天期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0562-2106800(區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)融媒體中心負責(zé)解釋
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分數(shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-