2020年安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

為做好2020年度安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)中共(預(yù)備)黨員;具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(三)熱愛高校輔導(dǎo)員工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力;具有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，愿為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(四)碩士研究生畢業(yè);具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件;取得國(境)外碩士學(xué)位的,在國(境)外的碩士學(xué)制時(shí)間不少于2年。

(五)在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部，品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。

(六)年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

(七)具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

招聘人數(shù)15人，事業(yè)編制。

(一)工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)類

招聘數(shù)量：12人。

專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、力學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、軟件工程、安全科學(xué)與工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、管理科學(xué)與工程

(二)其他專業(yè)

招聘數(shù)量：3人。

四、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項(xiàng)具體工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日—2020年5月14日17：00(時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱設(shè)有自動回復(fù)，如未收到，可電話咨詢0554-6668147，聯(lián)系人：王老師)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招考報(bào)名表》(見附件);

2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

3.本人身份證(正反面電子版);

4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書(掃描件);

5.往屆生提供碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料;

6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎(jiǎng)證書等其它材料。

以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+手機(jī)號碼，郵箱：fdyzp@aust.edu.cn。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

(三)考試方式。應(yīng)聘人員的資格審核、筆試、試講及面試等考核工作由人事處、學(xué)生處統(tǒng)一組織，考試總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試。內(nèi)容主要包括：公文寫作、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神等。采取閉卷考試方式，學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，2020屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)就業(yè)推薦表。

試講。學(xué)校組建試講考核評價(jià)組，應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題，并據(jù)此開展公開教學(xué)。考核評價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核。

面試。學(xué)校組建面試考核專家組，采取現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘者作答、專家提問的方式進(jìn)行。主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關(guān)部門共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說明

(一)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，可取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀(jì)委辦)。

(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

(六)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554-6668147， 6633997，聯(lián)系人：王老師，曹老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，電子郵箱：fdyzp@aust.edu.cn，單位主頁網(wǎng)址：www.aust.edu.cn。

附件1、安徽理工大學(xué)2020年度輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃匯總表

附件2、安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招考報(bào)名表

安徽理工大學(xué)

2020年4月30日