2020年合肥巢湖學院公開招聘工作人員公告

為做好2020年度巢湖學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平公正、品德為先、能力為重;

(二)堅持筆試、試講和面試等相結合;

(三)堅持全面考核、突出重點、人崗相適。

二、招聘計劃

2020年度巢湖學院公開招聘(人才引進、緊缺專業(yè))崗位匯總表，詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的品行;

(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名人員發(fā)送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名”(聯(lián)系方式附后)。

博士本年度內報名均有效。碩士報名時間自公告發(fā)布之日起，截止至5月20日。

五、資格初審

學校人事部門會同有關部門及用人單位進行資格審核，審核通過后，在考核時間前一周通過網(wǎng)絡和電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。

被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

六、考試考核

根據(jù)崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。

應聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)。筆試主要測試應聘人員對應聘崗位的相關專業(yè)知識的理解和掌握程度，考試時間和地點另行通知;試講主要對應聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價，時間為15分鐘，試講內容為所需專業(yè)課程內容(自選)，形式為板書與多媒體相結合;面試主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等，時間為5分鐘;技能考核主要考核專業(yè)技能的正確性、規(guī)范性和嫻熟性，以實踐技能展示為主。面試和試講環(huán)節(jié)成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

博士人員一般只進行試講和面試;教授進行面談。

七、成績合成

考核成績按百分制計算，具體有以下幾種計算方式：

(一)考試分為筆試和面試的，成績分別占40%、60%。

(二)考試分為筆試、試講、技能展示的，成績分別占30%、45%、25%。

設定合成成績最低分數(shù)線，總成績低于60分且面試成績低于80份的不予進入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)合成由高分到低分順序等額確定進入體檢人員。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

(一)保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督(紀檢電話0551-82361526)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。

(四)本招聘公告由巢湖學院人事處負責解釋。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人： 李老師

聯(lián)系電話：0551-82361409

地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處 ，郵編238000

電子郵件：rszp@chu.edu.cn

單位主頁：https://www.chtc.edu.cn/

特此公告

附件：2020年合肥巢湖學院公開招聘(人才引進、緊缺專業(yè))崗位匯總表

2020年4月30日