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為進(jìn)一步優(yōu)化楊廟鎮(zhèn)各村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍,加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度,引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)研究長(zhǎng)豐縣楊廟鎮(zhèn)人民政府決定公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部,招聘事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
工作崗位 | 崗位代碼 | 需求人數(shù) | 要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|
村級(jí)后備干部 | 202101 | 17 | 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、35周歲及以下。 |
有鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)、在本鎮(zhèn)居住者或戶籍在本鎮(zhèn)的同等條件下優(yōu)先。 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;
年齡條件中“35周歲及以下”是指1985年8月16日以后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其它涉及年齡的以此類推;
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的,近2年受到行政拘留處罰的,存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5、未取得符合本公告所要求的學(xué)歷證書(shū)的;
6、本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2021年8月16日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:在線報(bào)名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/
2、報(bào)名時(shí)間:2021年8月23日09:00-8月29日17:00(若有崗位投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期,具體以公告為準(zhǔn));
(三)資格審查
資格審查截止時(shí)間2021年8月31日下午17:00;由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)在線對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;凡弄虛作假者雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用資格。
資格審查通過(guò)人數(shù)需達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考,若達(dá)不到比例,則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證的下載請(qǐng)及時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)查詢通知;
2、筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要考察語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作、法律法規(guī)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識(shí)等。滿分100分,筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料;
3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示;
4、按筆試成績(jī)從高到低,按1:2比例確定入圍面試的人員。(若有考生成績(jī)相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
(五)資格復(fù)審
1.被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格后在系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
2.凡與報(bào)考條件不符,不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。
考生攜帶身份證與面試通知書(shū)參加面試。具體面試通知在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。
(七)確定初選人員
筆試、面試成績(jī)按5:5比例合成計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。
(八)體檢和政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料,具體如下:
1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。
2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。
3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(應(yīng)屆生由學(xué)校提供,歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供,已工作的由最后一次參加工作的單位提供),內(nèi)容必須包括:(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。
(九)公示
體檢和政審合格人員,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
(十)上崗時(shí)間:
待定。
五、聘用與管理
(一)公示期滿后,公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌分配,并由分配所到的村(社區(qū))與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的,予以正式聘用并上報(bào)上級(jí)組織部門(mén);不合格的,取消聘用??疾旃ぷ靼赐ㄟ^(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、黨員(群眾)代表個(gè)別談話等方式進(jìn)行。
(二)擬選人員試用期滿后,經(jīng)過(guò)考察合格人員報(bào)上級(jí)組織部門(mén)同意后,納入村干部管理,享受同級(jí)村干部工資待遇。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄;
(四)在錄取后個(gè)人放棄或聘用期間由于個(gè)人原因工作不勝任的,予以解除勞動(dòng)合同。
(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
六、其他事項(xiàng)
(一)為保證考生身體健康,根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,考生人機(jī)對(duì)話、面試,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示安徽省電子健康通行碼(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的考生,須提供考試前14天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,其中1次為考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;開(kāi)考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的,以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃及以上,出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生,不得進(jìn)入考場(chǎng)??忌枳詡湟淮涡允褂冕t(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外,進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的,涉及違反法律、法規(guī)的,由有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,及時(shí)查看關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,均與招錄機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
(四)咨詢電話:0551-65265195;0551-66198625。
咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)撥打。
(五)本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2021年8月16日
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