2020年淮北淮海實業(yè)集團企業(yè)招聘公告

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡稱“淮海實業(yè)集團”)根據(jù)發(fā)展需要，面向集團內(nèi)外，公開

招聘經(jīng)營管理人才，有意向的各類人才可以踴躍報名。

淮北市人力資源和社會保障局

2020年4月27日

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡稱“淮海實業(yè)集團”)根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)集團黨委研究同意，面向集團內(nèi)外，公開招聘經(jīng)營管理人才。現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡介

淮海實業(yè)集團成立于2008年8月，系省屬大型國有獨資企業(yè)，總部設在安徽省淮北市，集團下屬27家子分公司，主要經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及裝備制造、建材建筑和現(xiàn)代服務業(yè)，2019年集團實現(xiàn)銷售收入140億元，榮列中國制造業(yè)500強第420位。

二、招聘崗位及資格條件

本次公開招聘淮海實業(yè)集團機關部門副職崗位人員8名,其中：戰(zhàn)略投資部副部長1名、經(jīng)營管理部副部長1名、法務部副部長1名、財務資產(chǎn)部副部長1名、資金管理中心副主任1名、人力資源部副部長1名、建設發(fā)展部副部長1名、審計部副部長1名。(詳見附表)

應聘者除符合上述應聘崗位條件外，同時應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好，無不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀政務處分，仍在影響期內(nèi)的;

3.因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

6.近3年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起接受報名，截止時間2020年5月15日。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式。應聘者將所有報名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。應聘者也可以前往淮海實業(yè)集團現(xiàn)場報名。

地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實業(yè)集團科技大廈919房間

聯(lián)系電話：0561-3122573 18156133313

接待時間(工作日)：8:30-12:00

14:00-17:30

3.報名材料：(1)《淮海實業(yè)集團公開招聘報名表》(登錄集團外網(wǎng)從“人才招聘”下載);(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、任職文件、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、榮譽證書等相關證件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

4.報名有關說明：每人限報一個崗位。集團內(nèi)部人員報名由各單位組織人事部門預審匯總后，統(tǒng)一報送淮海實業(yè)集團黨委工作部進行復審。

(二)資格審查

資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘任崗位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其參加招聘、聘任資格。報名截止后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于3:1的，取消相應崗位招聘計劃;若某一崗位報名人數(shù)較多，可視具體情況增加招聘人數(shù)。通過資格審查的報名人員名單在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站公示。

(三)面試評價

本次面試評價工作由集團黨委工作部負責組織實施。面試考官由第三方專業(yè)機構擔任。面試考核主要內(nèi)容為應聘人員綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試結(jié)束后，由第三方專業(yè)機構對應聘人員作出“推薦”或“不推薦”的等級認定。

(四)確定考察對象

集團將根據(jù)面試推薦等級認定結(jié)果，在第三方專業(yè)機構評定為“推薦”的人選范圍內(nèi)確定考察對象，當評定為“推薦”的人選少于或等于3人時，全部列為考察對象;當評定為“推薦”的人選多于3人時，按每一個招聘崗位3倍比例確定考察對象，成績并列者，一同列入考察。若該崗位面試沒有適合的推薦人選，取消相應崗位招聘計劃。考察人選在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站公示。

(五)考察與體檢

考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況;體檢由集團統(tǒng)一組織?？疾臁Ⅲw檢合格人員出現(xiàn)缺額的，該崗位空缺。

(六)討論通過

考察、體檢合格的人選，提交集團黨委集體討論，研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用

擬錄用人選在淮海實業(yè)集團內(nèi)外網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示無異議后辦理聘任手續(xù)。

四、管理及待遇

(一)管理及聘期。聘任人員實行試用期制，試用期六個月，試用期滿考核合格的正式聘任，考核不合格的予以解聘。人員管理實行聘期制，聘期三年，聘期滿考核合格的，可繼續(xù)聘任，考核不合格的，予以解聘。

(二)薪酬待遇。按照淮海實業(yè)集團同職級中層管理人員薪酬標準及考核辦法執(zhí)行。

特此公告。