2021年宿州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員公告

因工作需要，宿州職業(yè)技術(shù)學院向社會公開招聘工作人員，具體招聘事項如下：

一、招聘計劃和程序

宿州宿州職業(yè)技術(shù)學院委托宿州國合輔警服務有限公司，擬面向社會公開招聘宿舍管理人員16名，洗浴中心管理人員4名，校園保安13名，辦公室工作人員1名，招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察和簽訂勞動合同等程序進行。本次招聘工作由宿州國合輔警服務有限公司和宿州職業(yè)技術(shù)學院共同組織實施。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治可靠，遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國;

2、具有較強的工作責任心和適應崗位需求的心理素質(zhì)，學習能力強;品行端正，吃苦耐勞，有奉獻精神，能夠遵守單位各項規(guī)章制度;

3、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件;

(二)、招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過刑事處罰或其他嚴重處分的;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查，工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

三、崗位職責

(一)宿舍管理領(lǐng)班崗位職責

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴格貫徹落實學院的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務;

2、全面負責學生宿舍的日常管理工作，制定學生宿舍的日常管理計劃，每周三應開學習會議，每日檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質(zhì)量的落實情況，提出改進意見，提高服務水平。

3、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員消除或處理，并向?qū)W生處報告。監(jiān)督和指導宿管人員保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

(二)洗浴中心領(lǐng)班崗位職責

1、制定本浴池中心的日常服務計劃，布置好工作服務，每日應開班前會議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質(zhì)量的落實情況，提出改進意見，提高服務水平。

2、貫徹落實學院的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員消除或處理，并向分管主管報告。

監(jiān)督和指導員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

3、根據(jù)所管服務范圍，領(lǐng)導浴室管理人員做好檢查服務的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個別學生的不雅行為，維護洗浴中心的安全、秩序，保證洗浴中心的健康文明。

(三)保安隊長崗位職責

1、負責學院保安隊伍的日常管理事務,嚴格保安隊伍紀律管理,獎優(yōu)罰劣;承擔保安違規(guī)違紀的連帶責任;掌握隊員的思想動態(tài),充分調(diào)動隊員積極性,努力保證隊伍穩(wěn)定。

2、傳達落實學院的服務要求與管理規(guī)定,組織實施并不斷完善校園安全保衛(wèi)整體方案;結(jié)合學院實際情況，適時作出崗位調(diào)整,完善各崗位職責;有針對性地開展安全教育和提示。

3、定期向?qū)W校保衛(wèi)處匯報工作開展情況及治安信息,重大情況及時報告;配合校方對校區(qū)內(nèi)違規(guī)事件的處理;組織開展保安業(yè)務培訓和預案演練,制訂并實施校園內(nèi)重大活動的安全保衛(wèi)方案;建立健全錄用保安人員檔案資料及各項工作臺賬等。

四、報名和資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2021年8月9日至2021年8月13日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報名地點：宿州國合輔警服務有限公司(宿州市環(huán)城北路58號院內(nèi)南樓西二樓)

聯(lián)系人：辦公室：3089239

秦經(jīng)理：18155712583

楊經(jīng)理：18155713761

張經(jīng)理：19155710908

報名費用：100元/人。

報名材料：填寫《個人簡歷報名表》，并出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及全部復印件，同時提供一寸白底近期免冠照片6張。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消面試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

五、面試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加面試人選，憑第二代身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面的要素情況。(成績100分)

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州職業(yè)技術(shù)學院、宿州國合輔警服務有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州國合輔警服務有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示。

九、簽約聘用

應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州國合輔警服務有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的，隨時解聘。

十、工資及福利待遇

1、宿舍管理人員、保安人員工資及福利待遇，正式錄用后享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等保險。綜合收入宿舍管理人員及洗浴中心管理人員領(lǐng)班每月3200元(含五險)、管理員每月2800元(含五險)、保安隊長每月3200元(含五險)、保安每月2800元(含五險)。

2、辦公室工作人員工資待遇，根據(jù)聘用者的崗位和擁有的崗位技能等級證書根據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位工勤崗位在職職工核算其基本工資。正式錄用后享受事業(yè)單位基本社會保險待遇(個人繳納部分從工資中代扣，不包括住房公積金)，享受午餐補助，經(jīng)考核合格后享受每月考核績效。

宿州國合輔警服務有限公司

2021年8月5日