2021年蚌埠市蚌山區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))和《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》(蚌政辦[2021]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年度蚌埠市蚌山區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃

三、招聘條件

同時(shí)具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報(bào)名。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，享有公民政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，無不良行為記錄。

3.應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲(1980年8月9日(含)以后出生)以下，國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，具有三年及以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(現(xiàn)仍在中小學(xué)任教的)，具備招聘崗位所需的教師資格證書，從教以來年度考核均為合格及以上等次的人員。

4.語文學(xué)科普通話等級(jí)為二級(jí)甲等及以上。

(二)資格條件(具備下列條件之一即可)

1.獲得市級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰。(如特級(jí)教師，模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、骨干教師、最美教師、優(yōu)秀班主任、教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等)。

2.享受市級(jí)及以上政府特殊津貼。

3.獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，或市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上核心成員。

4.參加教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”等活動(dòng)，獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

(一)公開發(fā)布招聘信息

招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bengshan.gov.cn/)，后續(xù)的相關(guān)公告，均在此網(wǎng)站發(fā)布;

2.蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局(http://jyj.bengbu.gov.cn/);

3.蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.ysx.net.cn/)。

(二)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日--8月13日，其中：9日-11日線上報(bào)名，12日-13日線下報(bào)名和資格審查。線上報(bào)名時(shí)考生將簡明表和報(bào)名表打包發(fā)送到bbdysyxx@126.com電子郵箱(文件名為“姓名+所報(bào)崗位)，逾期不再受理。

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

因疫情防控需要，報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。

2.資格審查

時(shí)間：8月12日-13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

地點(diǎn)：蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部

資格審查材料提交的材料：

1.本人身份證;

2.學(xué)歷證書;

3.相應(yīng)教師資格證書;

4.普通話證書;

5.原聘用合同及社保繳納證明;

6.資格條件中相關(guān)業(yè)績佐證材料;

以上所需提供證件均需要提供原件和復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。

8月14日在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)、蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站公布審查合格人員名單及面試通知。

3.面試

面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))等文件要求進(jìn)行。

⑴面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間:8月16日，詳見蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.bengshan.gov.cn/)

地點(diǎn)：蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部(體育路299號(hào))

⑵面試形式

面試采取現(xiàn)場備課、試講(無生上課)和答辯的形式，面試時(shí)間為20分鐘。面試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

4.體檢和考察

⑴面試全部結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講及答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

⑵體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

⑶考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講及答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無異議人員，確定為聘用人員。

新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，服從招聘主管部門的崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

凡外省市聘用人員，符合《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》(蚌政辦【2021】10號(hào))文件要求的，將按照引進(jìn)人才的層次給予相應(yīng)資助。A層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助80萬元，專項(xiàng)工作資助80萬元。B層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助50萬元。C層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助30萬元。D層次人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補(bǔ)貼;在蚌購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬、8萬、20萬元購房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)的教育人才與用人單位簽訂聘用合同，A、B、C層次服務(wù)年限不得少于8年，D層次服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)不滿約定年限調(diào)離本市或辭職的，須全額退還已領(lǐng)取的上述補(bǔ)助。

五、工作紀(jì)律

按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))的文件要求，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0552-2043608(蚌埠市蚌山區(qū)教體局人事科)

0552-2890213(蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校)

監(jiān)督電話：0552-3137132(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

0552-2042191(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

0552-3137163(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)室)

附件：

1.安徽省蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校簡介

2.蚌埠蚌山區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表、簡明表

3.蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法

4.疫情防控須知

蚌埠市蚌山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蚌埠市蚌山區(qū)教育體育局

2021年8月2日

（點(diǎn)擊此處下載附件：蚌埠市蚌山區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師公告 附件1-4.zip）