2020年池州市廣播電視臺(tái)播音主持人公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2020年池州市廣播電視臺(tái)使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘播音主持人計(jì)劃數(shù)2名，納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位如下：

招聘信息公告于4月24日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)、池州廣播電視網(wǎng)(www.cznbtv.com)等媒體發(fā)布。

二、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)相貌端莊，有較好的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為1994年5月7日(含)后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，報(bào)名時(shí)間為2020年5月7日08:00至5月13日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予處理。

每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至5月14日10：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月15日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納出鏡測(cè)試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取出鏡測(cè)試費(fèi)用。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

(二)資格復(fù)審

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)考比例不低于3:1，達(dá)不到的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名資格審查合格并已繳納出鏡測(cè)試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《測(cè)試通知書(shū)》;不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意的報(bào)考證明。

(三)測(cè)試

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試考點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《測(cè)試通知書(shū)》。考生憑本人身份證和《測(cè)試通知書(shū)》參加測(cè)試。

1、出鏡測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)，滿分100分。

測(cè)試方式為播讀指定的消息、自備新聞?lì)}材模擬現(xiàn)場(chǎng)出鏡報(bào)道和評(píng)論、根據(jù)提供的視頻素材模擬現(xiàn)場(chǎng)出鏡報(bào)道和評(píng)論等三部分。

2、綜合知識(shí)測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容為政治、哲學(xué)、文史、法律、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)和新聞評(píng)論寫(xiě)作，滿分100分。

(四) 成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)=出鏡測(cè)試成績(jī)×60%+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%(合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

應(yīng)聘人員測(cè)試最終成績(jī)合成確定后在池州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(五)體檢考察

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，出鏡測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的考生方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié);參加綜合知識(shí)測(cè)試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分的考生方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績(jī)相同，以出鏡測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分則一并進(jìn)入體檢考察，由招聘單位全面衡量，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由池州市廣播電視臺(tái)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由池州市廣播電視臺(tái)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加測(cè)試的人員中，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策及測(cè)試、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由池州市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-2307933(市廣播電視臺(tái))

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2088412(市紀(jì)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組)

上述政策咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市廣播電視臺(tái)

2020年4月24日