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2021年阜陽投發(fā)集團招聘公告
2021-07-30 10:28:27閱讀()阜陽投資發(fā)展集團有限公司阜陽投資發(fā)展集團有限公司是阜陽市人民政府為加快阜陽新型城鎮(zhèn)化建設批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司擁有阜陽市建設投資控股集團有限公司(以下簡稱“建投集團”)、阜陽交通能源投資有限公司、安徽金種子集團有限公司、阜陽市全興科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司(以下簡稱“潁科創(chuàng)投”)5家子公司。目前公司主體信用評級AA+。公司經(jīng)營范圍包括工業(yè)、城鎮(zhèn)基礎設施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項目投資、融資、建設、運營、管理;土地規(guī)劃、熟化、整理、開發(fā)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理;資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和運營。
為加大人才引進力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)投發(fā)集團發(fā)展需要,現(xiàn)招聘29名工作人員?,F(xiàn)將具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。
二、招聘人員基本要求
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任心強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。
(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
(四)服從公司統(tǒng)一管理。
(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘需求
(一)建投集團工作人員5名:財務部會計崗3名,企業(yè)運營部戰(zhàn)略規(guī)劃崗2名。
(二)城建公司工作人員1名:稅務會計1名。
(三)順昌公司工作人員2名:新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門正職)1名,新能源中心平臺運營崗1名。
(四)順東公司工作人員2名:運營管理崗1名,辦公室綜合行政崗1名。
(五)建投龍城工作人員2名:市場拓展崗1名,綜合行政崗1名。
(六)益民公司工作人員2名:項目管理員1名,造價管理員1名。
(七)經(jīng)營公司工作人員5名:項目工程部經(jīng)理1名,客服信息部經(jīng)理1名,大聯(lián)合保險代理公司副總經(jīng)理1名,項目管理員1名,市場運營專員1名。
(八)阜陽市潁科基金管理有限公司工作人員3名:高級投資經(jīng)理1名,投資經(jīng)理1名,風控專員1名。
(九)阜陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司工作人員2名:系統(tǒng)技術(shù)員2名。
(十)阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司工作人員5名:人力資源崗1名,投資管理崗1名,經(jīng)營計劃崗1名,法務崗1名,綜合管理崗1名。
(十一)以上崗位要求詳見《投發(fā)集團2021年招聘崗位需求表》。
四、社會招聘流程
招聘流程分為:發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、最終成績合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié),由集團公司紀檢監(jiān)察部門對招聘涉及的全部流程進行全程監(jiān)督。
(一)公告發(fā)布
第三方中介服務網(wǎng)站:https://www.51job.com/
阜陽投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站:http://www.fytfjt.com
(二)網(wǎng)上報名與資格初審
報名時間:2021年7月31日8:00-2021年8月13日18:00
報名方式:
1.平臺投遞:通過https://www.51job.com/直接填報應聘簡歷,詳見下方二維碼:
2.郵件投遞:應聘人員上傳一份個人電子簡歷,同時附身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件,文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱3293808581@qq.com學校+學歷+專業(yè)+電話”(如“***崗位+王**+安徽大學+本科+會計學專業(yè)+138********”)。
3.每位應聘人員限報一個崗位。
前程無憂統(tǒng)一接收應聘者報名申請和簡歷,按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行初步審核,擇優(yōu)篩選。招聘人數(shù)與第一輪測試人數(shù)不低于1:8(特殊需求人才經(jīng)內(nèi)部研究同意后可適當放寬比例)。
(三)資格復審
資格復審時,應聘人員應提供:本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、相關(guān)職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。資格復審具體時間地點另行通知。
(四)崗位分類測試
1.以下崗位參加筆試及一輪面試:
(1)建投集團:財務部會計崗,企業(yè)運營部戰(zhàn)略規(guī)劃崗。
(2)城建公司:稅務會計。
(3)順昌公司:新能源中心平臺運營崗。
(4)順東公司:運營管理崗,辦公室綜合行政崗。
(5)益民公司:項目管理員,造價管理員。
(6)建投龍城:市場拓展崗,綜合行政崗。
(7)經(jīng)營公司:項目管理員,市場運營專員。
(8)阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司:人力資源崗,綜合管理崗。
2.以下崗位參加兩輪面試:
(1)順昌公司:新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門正職)。
(2)經(jīng)營公司:項目工程部經(jīng)理,客服信息部經(jīng)理,大聯(lián)合保險代理公司副總經(jīng)理。
(3)阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司:投資管理崗,法務崗,經(jīng)營計劃崗。
(4)阜陽市潁科基金管理有限公司:高級投資經(jīng)理,投資經(jīng)理,風控專員。
(5)阜陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司:系統(tǒng)技術(shù)員。
(五)第一輪筆試或面試
時間:具體時間安排另行通知。
地點:合肥市(考試場地另行通知)。
(六)第二輪面試
面試時間和場地另行通知。
(七)成績合成
1.參加筆試及一輪面試的崗位:
中介機構(gòu)根據(jù)筆試成績,從高到低排序,按照招聘崗位數(shù)量1:5的比例,推薦進入面試的人員。需要參加筆試的崗位,筆面試按照4:6比例加權(quán)得到最終得分。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的,一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.參加兩輪面試的崗位:
中介機構(gòu)根據(jù)第一輪面試成績,從高到低排序,按照招聘崗位數(shù)量1:5的比例,推薦進入第二輪面試的人員。最后一名如有數(shù)名應聘人員成績相同的,一并進入第二輪面試。
(八)人選的確定
應聘人員最終成績從高分到低分排序,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同,需參加筆試的崗位以面試成績高者優(yōu)先,無需參加筆試的崗位以第二輪面試成績高者優(yōu)先,如成績?nèi)韵嗤?,共同進入考察,公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的,按總成績從高分到低分順序遞補。
公司按照1:2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫,后期若公司出現(xiàn)人員緊缺,直接從人才庫中選擇錄用。
(九)考察與體檢
1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,以第二輪面試成績排序)。
(十)公示與聘用
中介機構(gòu)根據(jù)應聘人員的面試成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果,全盤評估及總結(jié),提供擬聘用人選留用建議,按內(nèi)部制度組織研究后,確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單在投發(fā)集團網(wǎng)站和中介機構(gòu)網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),簽訂固定期限勞動合同,按內(nèi)部制度規(guī)定實行試用期考核制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,從招聘人才庫補錄。
五、薪酬待遇
(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。
(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動等;
(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補等福利;
(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動,薪級調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(五)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
六、應聘須知
(一)任職要求中:“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計算,以此類推。工作經(jīng)驗按年計算,截止時間為2021年6月30日,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應聘者限報1個崗位,請勿重復投遞簡歷。
(三)簡歷篩選、資格審查、筆試或面試。符合條件人員擇優(yōu)入圍筆試或面試。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
(四)體檢由公司統(tǒng)一安排,相關(guān)費用由公司承擔。
(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。
(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。
(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)。
(八)公司委托前程無憂人力資源服務公司為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務,謝絕應聘人員上門拜訪。
(九)公司詳情可登陸阜陽投發(fā)集團網(wǎng)站查詢。
(十)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。
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