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2021年淮南市潘集區(qū)公開招考村級后備干部公告
2021-07-27 17:41:46閱讀()潘集區(qū)先鋒網(wǎng)為進一步優(yōu)化村干部隊伍建設(shè),鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,經(jīng)研究,決定面向社會公開招考一批村級后備干部。 現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考計劃
根據(jù)村干部配備情況,計劃招考36名村級后備干部(詳見附件1)。
二、招考條件
(一)符合以下條件的可以報名:
1.招考范圍:戶籍為潘集區(qū)或在潘集區(qū)居住的(需提供有效居住證明);
2.政治立場堅定,遵紀(jì)守法,“四個意識”強,能堅決做到“兩個維護”;
3.35周歲以下(1985年7月30日以后出生),身體健康,具備正常履職能力;其中,全日制本科學(xué)歷人員、區(qū)選聘扶貧專干年齡可放寬至37歲以下(1983年7月30日以后出生);
4.應(yīng)具有全日制教育大專及以上學(xué)歷;其中,退役軍人、區(qū)聘扶貧專干放寬至高中(中專)學(xué)歷;
5.能夠安心在村開展工作,有志服務(wù)“三農(nóng)”,樂于奉獻,吃苦耐勞,辦事公道,事業(yè)心責(zé)任感強,自愿扎實為群眾服務(wù);
6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計算機;
7.在報考崗位招考的前提下,服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;
2.存在涉黑涉惡情形的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的人員;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處罰且在影響期內(nèi)的人員;
5.道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的;
7.長期外出,不能全脫產(chǎn)參與村級工作,難以履行工作職責(zé)的;
8.存在中央及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定不能或不宜作為村干部情形的;
9.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序,造成群體性事件的;
10.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招考方法和程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招考公告通過潘集先鋒網(wǎng)、潘集發(fā)布微信公眾號向社會統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名和資格審查
報名采用現(xiàn)場集中報名的方式進行。
報名時間:2021年7月27日至7月30日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再受理。
現(xiàn)場報名地點:根據(jù)招考崗位,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦報名(原則上選擇本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報名,如自愿到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,也可選擇本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的崗位報名)。
報名和資格審核工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦負責(zé)。
報名時需提供如下材料:學(xué)歷證書、個人有效居民身份證原件及復(fù)印件,近期免冠二寸照片2張。其中,屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居住地證明等材料;屬退役軍人的需提供區(qū)退役軍人事務(wù)局認定的退役證明;區(qū)扶貧專干需提供區(qū)鄉(xiāng)村振興局提供的相關(guān)證明。
同時填寫報名資格審查表。報名時同時進行資格審查,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格,并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。
(三)筆試
筆試工作由區(qū)委組織部牽頭組織實施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間、地點:另行通知。
(四)確定考察對象
依據(jù)筆試成績,分崗位從高分到低分,按照招考計劃數(shù)1:1的比例,確定考察對象。筆試成績并列的,一并確定為考察對象。
(五)考察
考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)實施。根據(jù)崗位要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況??疾鞎r應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、信訪等部門意見。
因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額,在同崗位報考人員中,按照筆試成績從高分到低分等額遞補。同崗位遞補不超過一次。
(六)公示
考察合格人員名單在潘集先鋒網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招考的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理使用
(一)做好崗位安排。招考人員崗位由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配,原則上安排到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所轄村任職。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定與招考人員簽訂招考協(xié)議,原則上一年一聘。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行考核,考核結(jié)果報區(qū)委組織部備案。不勝任工作的,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究報組織部備案審查后,依招考協(xié)議規(guī)定予以解聘。
(二)落實報酬待遇。村級后備干部聘用期間,參照村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定報酬(其中,全日制本科以上學(xué)歷比照村“兩委”正職確定報酬),并隨之調(diào)整,經(jīng)費由區(qū)財政承擔(dān)。
(三)強化備用結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則,按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下,根據(jù)工作需要,對表現(xiàn)突出的村級黨員后備干部,屆中可通過程序任命為村黨組織負責(zé)人。可安排村級后備干部到機關(guān)事業(yè)單位進行鍛煉。
附件:1.2021年潘集區(qū)招考村級后備干部崗位一覽表
中共潘集區(qū)委組織部
潘集區(qū)人力資源和社會保障局
潘集區(qū)民政局
潘集區(qū)財政局
2021年7月26日
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