2021年合肥新鑫幼兒教育有限公司公辦幼兒園工作人員公開選聘公告

為加快發(fā)展合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，進一步滿足發(fā)展需要，擬面向社會公開選聘新站高新區(qū)公辦幼兒園工作人員若干名，現(xiàn)將具體選聘事宜公告如下：

一、選聘崗位及報考條件

詳見附件1：《2021年合肥新鑫幼兒教育有限公司公辦幼兒園工作人員崗位及條件一覽表》。

二、選聘程序

(一)報名

1、報名時間：2021年7月27日9：00—2021年7月29日16：00，逾期不予辦理。

2、報名方式：實行網(wǎng)上報名，考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)進行報名。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與選聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。未取得畢業(yè)證的2021年應屆畢業(yè)生，可提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)資格初審

考生可在2021年7月29日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審人員需在規(guī)定時間內參加資格復審。

(三)資格復審

1、資格復審公告在申博人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生應及時關注并按照公告規(guī)定的時間和地點參加資格復審。

2、考生在資格復審時應確認本人符合選聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與《崗位申請表》的情況一致，引進人才崗報名的考生請在《崗位申請表》中崗位名稱處備注清楚。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格。

3、考生在資格復審環(huán)節(jié)需提交附件2：《崗位申請表》、身份證、畢業(yè)證、個人工作經歷證明材料、崗位經驗證明材料 、崗位需要的資格證書、獲獎榮譽等資料，提交復印件，原件現(xiàn)場查驗后返還。在規(guī)定的時間內個人原因沒有提交，影響下一審核環(huán)節(jié)，后果個人自負。

4、資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個選聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

5、不在規(guī)定地點和規(guī)定時間內參加資格復審人員，視為自動放棄。

6、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

(四)優(yōu)篩優(yōu)選

1、入圍優(yōu)篩優(yōu)選人員為在規(guī)定時間內參加資格復審，同時在規(guī)定地點和時間內將個人資料提交齊全的考生。

2、園長、副園長、衛(wèi)生保健員三個崗位通過資格復審人員數(shù)超過1：5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進行簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：5入圍面試，未達比例全員進入面試。

3、幼兒園教師崗位通過資格復審人員數(shù)超過1：4，則按照崗位優(yōu)先條件等，進行簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：4入圍面試，未達比例全員進入面試。

4、優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)根據(jù)各崗位的優(yōu)先條件，考生的學歷、工作經驗、資格證書、獲獎情況等進行篩選。

5、引進人才的考生認定數(shù)小于等于5人，按照選聘崗位數(shù)減去引進人才數(shù)后，再依據(jù)選聘崗位比例(1：4)核算入圍面試人數(shù)，引進人才的考生直接進入體檢環(huán)節(jié)。引進人才的考生認定數(shù)大于5人，引進人才的考生獨立成組進入面試環(huán)節(jié)，最終以面試成績由高到低錄取引進人才5人。

6、所有名單均在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)公示，公示期3天。

不在規(guī)定地點和規(guī)定時間內領取考核通知書的人員，視為自動放棄，并且根據(jù)優(yōu)篩優(yōu)選情況有效等額遞補一次，優(yōu)篩優(yōu)選公示結束后公布考核相關事項。

(五)考核

(一)優(yōu)篩優(yōu)選通過人員按照考核通知書時間和地點，攜帶考核通知書和本人身份證原件參加考核，具體要求考核當天現(xiàn)場公布，因故不能按時參加考核的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

(二)考核方式

1、園長、副園長、衛(wèi)生保健員崗位考核采取結構化面試。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

2、幼兒園教師考核包括教學活動設計、無生上課、答辯和技能展示四個部分，分別占總成績的20%、30%、20%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事、簡筆畫中四選一(自選)，除鋼琴外相關素材、道具自行準備。

(三)本次考核根據(jù)所報崗位考核成績從高分到低分確定初選人員，面試設定合格分數(shù)線為60分，考核成績須達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(六)體檢和考察

(一)初步入選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

如有放棄或體檢不合格者，根據(jù)該崗位位考試總成績排名順序依次遞補。

(二)考察：考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領取。

(三)公示

體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在申博人事考試網(wǎng)公示5工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消擬聘資格。

(七)錄用與待遇

(一)本次選聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂勞動合同。首期合同期3年，試用期半年。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。錄用后由合肥新鑫幼兒教育有限公司根據(jù)工作需要分配到新站高新區(qū)各公辦幼兒園，聘用人員應服從分配，并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的日常管理。

(二)薪酬待遇見附件1：《2021年合肥新鑫幼兒教育有限公司公辦幼兒園工作人員崗位及條件一覽表》，享受住房公積金與社會保險等。

(三)本次選聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。

(八)其他注意事項

(一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(二)考生應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動棄權。

(三)查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(四)報名網(wǎng)站咨詢電話：0551— 62980776

合肥新鑫幼兒教育有限公司咨詢電話：0551— 65777293

紀委監(jiān)督電話：0551—65777052

附件1：《2021年合肥新鑫幼兒教育有限公司公辦幼兒園工作人員崗位及條件一覽表》.xls

附件2：《崗位申請表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年7月21日