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2021-07-21 17:59:29閱讀()含山縣人民政府為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,更好地激發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的動(dòng)力與活力。因工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事規(guī)劃建設(shè)、會(huì)計(jì)、文秘等工作人員。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 規(guī)劃建設(shè)1 | 1 | 土木類(lèi)(0810)、建筑類(lèi)(0828)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)(120105)、工程管理專(zhuān)業(yè)(120103) | 35周歲以下,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)及以上的可放寬至40周歲以下。 | 工作地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)(環(huán)峰鎮(zhèn)) |
2 | 規(guī)劃建設(shè)2 | 1 | 土木類(lèi)(0810)、建筑類(lèi)(0828)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)(120105)、工程管理專(zhuān)業(yè)(120103) | 工作地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)南區(qū)(林頭鎮(zhèn)) | |
3 | 會(huì)計(jì) | 3 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)(0201)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(120207)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)(120204)、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(120203K)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)(020301K)、投資學(xué)專(zhuān)業(yè)(020304) | 工作地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)(環(huán)峰鎮(zhèn)) | |
4 | 文秘 | 2 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(0501)、新聞傳播學(xué)類(lèi)(0503)、法律專(zhuān)業(yè)(0301) | 工作地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)(環(huán)峰鎮(zhèn)) |
二、招聘條件
(一)參加應(yīng)聘人員需符合以下條件
1.招聘對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.“35周歲以下”為1985年7月26日以后出生的, (以下涉及年齡計(jì)算以此類(lèi)推);
4.身體健康,符合崗位要求。
(二)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受過(guò)行政撤職以上處分或處分未解除的;
3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
4.有違法違紀(jì)行為,受過(guò)處罰或正在立案審查的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年7月26日至7月30日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)兩種報(bào)名方式?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供的材料:(1)身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)原件及復(fù)印件;(2)一寸免冠彩照2張;(3)填寫(xiě)《安徽含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須提供的材料:(1)身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)原件掃描件或照片;(2)填寫(xiě)完整后的《安徽含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》掃描件或照片。
3.報(bào)名地點(diǎn):含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室。 聯(lián)系人:鄭楠;聯(lián)系電話(huà):0555-4334012,13856536078;報(bào)名郵箱:573357427@qq.com。
(二)考錄辦法
1.會(huì)計(jì)、文秘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3:1;規(guī)劃建設(shè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于2:1;不足招聘比例的情況由含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)實(shí)際情況研究調(diào)整。
2.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié),報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試(最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分不得進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié))
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;
(2)筆試時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;
(3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證; 具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.面試(最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分不得進(jìn)入下一考察體檢環(huán)節(jié))
(1)面試按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。 (3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī),筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(四)確定考察對(duì)象
依筆試和面試成績(jī)合成按高低的順序,等額確定考察對(duì)象。成績(jī)并列者,筆試成績(jī)優(yōu)先,等額考察。
(五)體檢與政審
根據(jù)體檢與政審結(jié)果,由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后聘任,由含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司聘任。
(六)正式聘用
被聘用人員實(shí)行合同制管理,試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格,簽定正式勞動(dòng)合同,考核不合格不予聘用。
四、管理及待遇
聘用人員實(shí)行年度考核機(jī)制,考核合格者,繼續(xù)聘任;考核不合格者不再續(xù)聘。合同期間,試用期工資待遇為3000元/月。試用期滿(mǎn)后平均月工資待遇總額不少于4500元,并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”及享受其它有關(guān)福利待遇。優(yōu)秀者,按公司管理辦法晉級(jí)晉升。
五、有關(guān)事宜
此次公開(kāi)招聘工作接受開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
六、本公告由安徽含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司
2021年7月21日
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