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根據(jù)合肥高新資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“高新資產(chǎn)”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。具體要求如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè) | 工作經(jīng)歷 | 其他崗位條件 |
---|---|---|---|---|---|
孵化運(yùn)營崗 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位 | 不限 | 具備2年以上孵化載體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.35周歲以下 2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通 協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、以及良好的服務(wù)意識(shí); 3.熟悉園區(qū)企業(yè)服務(wù)、活動(dòng)組織和雙創(chuàng)資源整合等工作;有創(chuàng)投服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求 |
招聘對象還須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件;
5. 年齡要求為:35周歲以下(1986年7月5日-2003年7月5日出生)。
6.崗位所需的其他條件:
崗位條件中的“工作經(jīng)歷”,截止時(shí)間為2021年7月5日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和背景調(diào)查、公布和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”系統(tǒng)報(bào)名(請使用IE9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年7月5日09:00至7月18日16:00,逾期不再報(bào)名(注冊成功后應(yīng)聘者登陸,請?jiān)?ldquo;主辦單位”欄選擇“合肥高新集團(tuán)”,在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-7-24”)。考生所填信息必須真實(shí)無誤,符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2.考生報(bào)名后,于7月19日16:00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)“考試招聘”系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員于考試前三天登錄考試招聘系統(tǒng),自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。本次招聘報(bào)名免費(fèi)。
3.招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考,未達(dá)到開考比例的,取消該招聘崗位。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí),滿分為100分,筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間:擬定于2021年7月24日(星期六)
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
4.考生可在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄高新人才網(wǎng)考試招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績。
(三)資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,公布考生筆試成績,并依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。最后一名若出現(xiàn)成績并列的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、準(zhǔn)考證、崗位相關(guān)證書、證明等原件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同)的原件及復(fù)印件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)成績合成
考生考試最終成績按筆試和面試成績4:6比例合成確定,最終成績在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢、背景調(diào)查
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍)。
體檢工作按照國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由高新資產(chǎn)承擔(dān)。
體檢結(jié)果出具后,由高新集團(tuán)人力資源部組織對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
(七)公布和聘用
結(jié)合應(yīng)聘人員的總成績及其在各招考程序中的綜合表現(xiàn)等,確定擬錄用人員名單,在高新人才網(wǎng)公布。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,由高新資產(chǎn)與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者,解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。合同期滿,經(jīng)考核合格,雙方協(xié)商同意,可繼續(xù)聘任。
四、福利待遇
聘用人員享受高新資產(chǎn)工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
(一)報(bào)名時(shí)間、面試時(shí)間如有變動(dòng),以及后續(xù)有關(guān)招聘信息將在合肥高新人才網(wǎng)公告發(fā)布。
(二)聯(lián)系電話:
咨詢電話:65370633
系統(tǒng)技術(shù)支持電話:65396720
附件:合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡介
2021年7月5日
合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡介
合肥高新資產(chǎn)管理有限公司,是高新區(qū)直屬國有企業(yè)合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司子公司,前身為合肥華億科技發(fā)展有限公司。
目前承擔(dān)合肥華億科學(xué)園和科技型企業(yè)孵化器運(yùn)營工作,園區(qū)占地面積約120畝,共18棟單體,建筑面積15.4萬平方米,目前運(yùn)營面積近7萬平方米。經(jīng)過十余年的開發(fā)建設(shè),華億科學(xué)園集聚了一批智能制造、新能源新材料、醫(yī)療器械、電子信息、文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè),已成為投資環(huán)境優(yōu)越、高新技術(shù)企業(yè)云集、園區(qū)運(yùn)營實(shí)力雄厚,具有一定品牌影響力的科技園區(qū)。
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