2021年蚌埠懷遠縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員招聘公告

2021-07-06 21:40:46閱讀()懷遠縣人民政府
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懷遠縣人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員18名,具體招聘事項如下:

一、招聘崗位及名額

招聘崗位 招聘數(shù) 崗位代碼
白蓮坡鎮(zhèn) 1 S21101
包集鎮(zhèn) 1 S21102
淝河鎮(zhèn) 1 S21103
河溜鎮(zhèn) 1 S21104
經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 1 S21105
蘭橋鎮(zhèn) 1 S21106
萬福鎮(zhèn) 1 S21107
魏莊鎮(zhèn) 1 S21108
古城鎮(zhèn) 2 S21201
荊山鎮(zhèn) 2 S21202
榴城鎮(zhèn) 2 S21203
雙橋集鎮(zhèn) 2 S21204
徐圩鄉(xiāng) 2 S21205

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,具有較強責任心,愿意從事基層城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險服務工作。

2、本縣戶籍,或直系親屬為本縣戶籍,身體健康,男性年齡在45周歲(1976年7月1日以后出生)以下,女性年齡在35周歲(1986年7月1日以后出生)以下,中專及以上學歷,專業(yè)不限。

3、有下列情況之一的不得報考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(3)法律規(guī)定不得報考或聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)及相關公共場所向社會公布。

(一)報名與資格審查

報名時間:2021年7月19日至7月23日,上午9:00-11:30,下午15:00-17:00,共5天時間,逾期不予受理。

報名地點:懷遠縣榴城鎮(zhèn)榴城路182號懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

提供材料:

(1)本人有效身份證及戶口簿原件和復印件一份;

(2)學歷證書原件和復印件一份;

(3)《懷遠縣城鄉(xiāng)居保協(xié)理員招聘報名表》(自行下載)

考生按照筆試每人每科45元交納筆試費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考,若不足開考比例則相應減少該崗位招錄計劃數(shù)。(減少計劃情況,將于考試前在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示)。

5、其他事項

每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址,并保持手機等通訊工具的暢通。

(二)考試

考試采用筆試加面試的方式。

筆試科目《綜合知識》,總分100分??荚噧?nèi)容主要包括:政治、時事、法律、人文、歷史、語文基礎知識等。筆試具體時間、地點見《準考證》。

根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:4比例進入面試。面試費每人80元,領取面試通知書時收取;面試總分100分,考生的面試成績必須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點見面試通知書。

筆試成績與面試成績按5:5比例合成為考生總成績。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試總成績,從高分到低分按1:1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同,則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。同時符合公告要求的身體條件。

體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者,進入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況,確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員,由懷遠縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月),不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的,須與原單位解除勞動人事關系。

(五)遞補

在本次招聘考試之后2年內(nèi),因其它原因出現(xiàn)空額時,按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補,未進入面試的考生不參加遞補。

四、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會同各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的,予以辭退。

2、合同期滿結束后,根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘則續(xù)簽勞動合同,期滿不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動關系。

3、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議,依法通過協(xié)商或勞動仲裁進行解決。對違反勞動合同的按照相關法律法規(guī)處理。

五、工資及待遇

新聘人員在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦公室工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦〔2019〕18號)文件執(zhí)行?;竟べY執(zhí)行標準為每月1800元,月績效獎金標準為人均500元,辦理五項社會保險,個人繳納部分由個人承擔。年終績效獎金標準為人均1000元,工作每滿12個月計一個工齡年,每工齡年按10元標準計入薪酬,凡兩年考核均為合格以上者,基本工資標準提高5%。

六、其他

本招聘方案由懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:懷遠縣人社局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保協(xié)理員報名表

懷遠縣人力資源和社會保障局

2021年7月6日


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