2021年合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心是合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬的公益一類事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

(三)“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年6月8日及以后出生”，18周歲以上為2003年1月1日及以前出生。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有吸毒史的;

5、曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

6、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2021年6月8日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報(bào)名： http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、報(bào)名時(shí)間：2021年6月12日09:00-6月20日下午17:00。逾期不再接受報(bào)名。

3、報(bào)名材料：在線報(bào)名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。

4、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1：3比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)資格審查

報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月22日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)筆試

1、筆試費(fèi)45元，6月24日17:00前在線繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。

2、準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的人員請(qǐng)?jiān)?月2日前登錄系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。內(nèi)容包括：綜合知識(shí)、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。

5、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:8比例，確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

1、面試費(fèi)80元，請(qǐng)考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書，未按時(shí)繳費(fèi)及不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。

2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)確定初選人員

筆試、面試成績(jī)按5：5比例合成計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

(七)體檢和政審

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

2、中國(guó)人民銀行出具的信用報(bào)告。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

2、本人或直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親因涉黃、涉賭、涉毒等問(wèn)題被公安機(jī)關(guān)處罰的。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓)領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。

五、聘用與管理

(一)本次錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心工作。試用期為2個(gè)月，如出現(xiàn)試用期內(nèi)考察不合格無(wú)法勝任工作或自愿放棄造成崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后可上崗。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2022年1月31日。

(二)擬用人員試用期合格后，薪資參照合肥市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、合肥市財(cái)政局、合肥市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的相關(guān)文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)咨詢電話：0551-65265195(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00，13:30-17:00撥打)。

(五)在整個(gè)招聘過(guò)程中因?qū)彶椴缓细?，或者棄考、棄檢、棄訓(xùn)等原因，出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)招錄規(guī)定的流程。

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2021年6月8日