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合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心是合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬的公益一類事業(yè)單位,因工作需要,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
(三)“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年6月8日及以后出生”,18周歲以上為2003年1月1日及以前出生。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2、本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
4、有吸毒史的;
5、曾被開除公職、開除軍籍,或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
6、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8、錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2021年6月8日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報(bào)名: http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、報(bào)名時(shí)間:2021年6月12日09:00-6月20日下午17:00。逾期不再接受報(bào)名。
3、報(bào)名材料:在線報(bào)名,網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等,進(jìn)行報(bào)名、資格審核。
4、其他要求:報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí),其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1:3比例方可開考,若達(dá)不到比例,則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。
(三)資格審查
報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月22日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(四)筆試
1、筆試費(fèi)45元,6月24日17:00前在線繳費(fèi),未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員取消其資格,筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。
2、準(zhǔn)考證:繳費(fèi)成功的人員請(qǐng)?jiān)?月2日前登錄系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、繳費(fèi)成功的人員,將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為120分鐘,筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分100分。內(nèi)容包括:綜合知識(shí)、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、法律法規(guī)等,不指定參考教材。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。
5、按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:8比例,確定入圍面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。
1、面試費(fèi)80元,請(qǐng)考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統(tǒng)中在線繳費(fèi)并下載面試通知書,未按時(shí)繳費(fèi)及不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格,面試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。
2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(六)確定初選人員
筆試、面試成績(jī)按5:5比例合成計(jì)算總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。
(七)體檢和政審
初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料,具體如下:
1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。
2、中國(guó)人民銀行出具的信用報(bào)告。
3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供,已工作的由最后一次參加工作的單位提供),內(nèi)容必須包括:(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
政治考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的,屬不合格:
1、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
2、本人或直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親因涉黃、涉賭、涉毒等問(wèn)題被公安機(jī)關(guān)處罰的。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓)領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。
(八)公示
體檢和政審合格人員,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。
五、聘用與管理
(一)本次錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心工作。試用期為2個(gè)月,如出現(xiàn)試用期內(nèi)考察不合格無(wú)法勝任工作或自愿放棄造成崗位空缺的,按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察合格后可上崗。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2022年1月31日。
(二)擬用人員試用期合格后,薪資參照合肥市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、合肥市財(cái)政局、合肥市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的相關(guān)文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)考生應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)咨詢電話:0551-65265195(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00,13:30-17:00撥打)。
(五)在整個(gè)招聘過(guò)程中因?qū)彶椴缓细?,或者棄考、棄檢、棄訓(xùn)等原因,出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí),按照上個(gè)流程的合成總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過(guò)招錄規(guī)定的流程。
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2021年6月8日
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