2021年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠幼兒園政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘幼兒園教師公告

為加快發(fā)展合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步滿(mǎn)足發(fā)展需要，擬面向社會(huì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘幼兒園專(zhuān)任教師、保健員若干名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日9：00—2021年6月25日16：00，逾期不予辦理。

2、報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)資格審查

1、考生可在2021年6月25日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2、資格復(fù)審公告在申博人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并按照公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，領(lǐng)取考核通知書(shū)。

3、考生在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

4、資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

三、考核

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按照考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶考核通知書(shū)和本人身份證原件參加考核，具體要求考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

(二)考核方式

1、教師考核包括教學(xué)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課、專(zhuān)業(yè)答辯和技能展示三個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項(xiàng)才藝展示(曲譜、音樂(lè)及相關(guān)道具自行準(zhǔn)備)。引進(jìn)人才考核內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)答辯和技能展示，考核通過(guò)的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、保健員考核包括實(shí)踐操作和專(zhuān)業(yè)答辯兩個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%和60%。

(三)本次考核根據(jù)所報(bào)崗位各片區(qū)考核成績(jī)從高分到低分確定初選人員，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，最終考核成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)初步入選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察：考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6層安徽省申博人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

(三)公示

體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在申博人事考試網(wǎng)公示5工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消擬聘資格。

五、錄用與待遇

(一)本次招錄的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到合肥市明珠幼兒園各分園工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。錄用后由明珠幼兒園根據(jù)工作需要及報(bào)考崗位情況分配到各分園，聘用人員應(yīng)服從分配，并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的日常管理。

(二)薪酬待遇按《合肥市明珠幼兒園政府購(gòu)買(mǎi)崗位人員薪酬方案(試行)》執(zhí)行，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所在片區(qū)崗位的報(bào)考人員成績(jī)高低依次有效遞補(bǔ)。如果所在片區(qū)無(wú)有效遞補(bǔ)人員的，可以按照成績(jī)高低，從其他片區(qū)同崗位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)若某崗位報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按各崗位擬招計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)報(bào)名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：0551— 62980778

明珠幼兒園咨詢(xún)電話(huà)：0551— 63812918

附件1：招聘崗位及報(bào)考條件

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年6月8日