2021年合肥百大集團夏季招聘啟事

2021-06-08 21:47:50閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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一、企業(yè)簡介

合肥百貨大樓集團股份有限公司(簡稱“百大集團”)是合肥市屬國有企業(yè),前身系合肥百貨大樓,于1959年8月建成開業(yè),1993年改制,1996年“合肥百貨”A股在深交所主板上市,是安徽省首家商業(yè)零售上市公司。經(jīng)過62年的創(chuàng)新變革,合肥百大集團已由當(dāng)年的一家單體百貨店,發(fā)展成為安徽省規(guī)模最大的綜合型商貿(mào)流通企業(yè)集團。目前合肥百大集團產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品流通兩大主業(yè),旗下共有子公司50家,參股公司9家,擁有26家百貨購物中心、194家合家福超市、26家百大電器門店、22家百大易購跨境直銷中心、5個大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、1家加工配送中心、22家標準化菜市場等近300家連鎖經(jīng)營網(wǎng)點,品牌分銷代理覆蓋8000多個商店,連鎖及批發(fā)分銷機構(gòu)遍布安徽14個地市。同時參股徽商銀行、合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行等金融企業(yè),拓展小貸業(yè)務(wù),涉足電子商務(wù)、跨境直銷領(lǐng)域,運營合肥空港進境口岸,形成了多業(yè)態(tài)、全品類、全渠道和線上與線下融合、內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)體系。

2020年,百大集團實現(xiàn)銷售規(guī)模565.85億元,同比穩(wěn)步增長,社會貢獻額超過20億元,在冊職工近10000人,在百大業(yè)務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)的銷售、保安、保潔、加工配送等各類人員超過5萬人。企業(yè)位居中國零售百強第14位、中國連鎖百強第45位、安徽省百強企業(yè)第10位、安徽省服務(wù)業(yè)第1位、合肥企業(yè)50強第2位、躋身長三角百強企業(yè),先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國守合同重信用企業(yè)”“全國精神文明單位”“中國改革開放 30 周年功勛企業(yè)”“改革開放四十周年連鎖企業(yè)長青獎”“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”“全國和諧商業(yè)企業(yè)”以及“安徽省第三屆政府質(zhì)量獎”“安徽省誠信企業(yè)”“合肥市第二屆政府質(zhì)量獎”“合肥市最具品牌價值影響力等”眾多省市榮譽稱號。

在未來的發(fā)展中,百大集團將以轉(zhuǎn)型升級為抓手,以創(chuàng)新變革為動力,持續(xù)打造企業(yè)核心競爭力,穩(wěn)步由傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)邁進,不斷穩(wěn)固區(qū)域性商業(yè)龍頭地位,努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的百年百大夢!我們誠邀有責(zé)任、有激情、有能力,愿意致力于商業(yè)經(jīng)營發(fā)展的人才加入我們!

二、招聘條件

(一)基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲(1986年6月1日以后出生);

2.遵紀守法、品德端正、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)、良好的合作精神;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

在同等條件下,有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。

(二)有下列情形的人員,不得應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘崗位

1.人才引進崗位

崗位 主要職責(zé) 資格條件
軟件開發(fā)
(.NET方向2人)
(JAVA方向3人)
1.參與項目功能需求設(shè)計討論并制定開發(fā)方案;
2.按照開發(fā)計劃,完成軟件相應(yīng)模塊的設(shè)計和開發(fā)工作;
3.按照需求獨立完成已有軟件產(chǎn)品的二次開發(fā)及功能迭代工作;
4.負責(zé)編制軟件產(chǎn)品的使用、維護和技術(shù)標準等有關(guān)的技術(shù)文檔;
5.及時處理、協(xié)調(diào)和解決軟件產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問題,確保滿足企業(yè)的需求。
1.計算機相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.至少熟練使用一種主流數(shù)據(jù)庫,可以編寫復(fù)雜SQL語句、視圖、存儲過程與函數(shù),了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;
3.熟悉GIT、SVN,了解activeMQ、rocketMQ、RabbitMQ等消息中間件技術(shù),了解Docker、LXC等容器技術(shù);
4..NET方向要熟悉面向?qū)ο箝_發(fā)思想,擁有豐富的B/S架構(gòu)、C#.net/Core開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握Mvc、WebApi開發(fā)及主流開源框架及應(yīng)用;JAVA方向要具有扎實的JAVA基礎(chǔ),擁有豐富的B/S架構(gòu)、JAVA開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握JAVA基礎(chǔ)類庫和主流開源開發(fā)框架;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力,有良好的代碼規(guī)范習(xí)慣;
6.有微軟認證.NET開發(fā)人員(MCAD、MCSD.NET)、Sun認證Java程序員(SCJP、SCJD)或軟考中級及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認的資質(zhì)證書。
前端工程師2人 1.按照需求完成公司軟件項目的前端開發(fā)工作,完成UI及UE設(shè)計;
2.根據(jù)UI設(shè)計圖完成頁面展示和相關(guān)交互功能,并配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)頁面功能;
3.負責(zé)前端性能優(yōu)化和用戶體驗優(yōu)化工作;
4.做好各種主流瀏覽器的兼容適配工作;
5.完成其他前端運維工作。
1.計算機相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.精通DIV+CSS網(wǎng)頁布局,熟練使用html、css、js等前端技術(shù),掌握各類主流前端框架,能使用js編寫和封裝具有良好性能的前端交互;
3.熟悉ajax原理,能調(diào)用后端接口進行數(shù)據(jù)通信,實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯;
4.精通響應(yīng)式布局并熟悉各種主流瀏覽器的開發(fā)模式和特性以及相關(guān)兼容性問題,可熟練運用HTML5、CSS3相關(guān)技術(shù),能構(gòu)建適配PC、Pad、Phone不同終端的顯示方案;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力,有良好的代碼規(guī)范習(xí)慣;
6.有軟考中級及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認的資質(zhì)證書。

2.其他招聘崗位

崗位 主要職責(zé) 資格條件
運營策劃
3人
1.參與公司營銷活動的策劃與執(zhí)行;
2.編寫創(chuàng)意、策劃方案、大型活動的新聞通稿、廣告文案;
3.做好自媒體、新媒體運營及管理,配合公司整體宣傳和品牌推廣。
1.中文、新聞學(xué)、視覺傳達等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉營銷創(chuàng)意方法,掌握線上傳播技巧,了解移動互聯(lián)網(wǎng)運營;
3.思維敏捷,洞察力強,有較強的文字功底,對熱點事件敏感,富有創(chuàng)造力,注重團隊合作。
經(jīng)營管理7人 1.負責(zé)經(jīng)營現(xiàn)場的各項管理工作;
2.做好商場營銷推廣,完成業(yè)績指標;
3.提升顧客滿意度和商場美譽度;
4.處理好與供應(yīng)商的關(guān)系,優(yōu)化商品配置與陳列。
1.經(jīng)濟、金融、工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.性格活潑開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,對商業(yè)市場動態(tài)具備較強的捕捉、分析與反應(yīng)能力。
招商專員3人 1.根據(jù)整體商業(yè)規(guī)劃和招商計劃,做好餐飲、休閑娛樂等招商工作;
2.參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作,并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。
1.市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的語言及文字表達能力、溝通能力及團隊合作精神。有大型購物中心大客戶或國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
平面設(shè)計1人 1.做好公司營銷策劃中的創(chuàng)意設(shè)計及公司網(wǎng)頁的創(chuàng)意編輯設(shè)計;
2.及時與設(shè)計公司、廣告公司溝通對接,把控設(shè)計質(zhì)量和進度。
1.美術(shù)、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè);
2.能熟練使用photoshop、flash、CorelDraw等設(shè)計軟件;具備良好的美術(shù)功底、構(gòu)思能力和視覺色彩能力。
人力資源管理3人 從事人力資源某一個或多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、企業(yè)文化等。 1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備人力資源六個模塊相關(guān)知識儲備。善于溝通,有良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和抗壓能力。
行政管理2人 1.負責(zé)安排會議及籌辦重大活動;
2.負責(zé)擬定公文、總結(jié)性材料、講話稿等文書的起草和撰寫,管理公司檔案;
3.各類交辦事項的跟蹤落實。
1.行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
黨務(wù)專員2人 負責(zé)企業(yè)黨組織一項或多項黨務(wù)工作并較好完成上級黨組織交辦的黨務(wù)工作。 1.中共黨員,漢語言文學(xué)、政治思想教育、哲學(xué)等文史類相關(guān)專業(yè);
2.有較高的政治理論水平,較強的黨性法紀觀念,具備扎實的文字功底和較好的領(lǐng)悟能力及組織協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)管理2人 1.負責(zé)處理財務(wù)系統(tǒng)日常收支的管理和核對工作;
2.做好財務(wù)分析、報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報稅;
3.負責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)的會計核算等工作。
1.財務(wù)管理、會計、審計學(xué)、財稅等相關(guān)專業(yè),取得助理會計師及以上資格/職稱;
2.要求熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),掌握財務(wù)管理軟件;具備高度的責(zé)任心和專業(yè)度,有細心和耐心。
法務(wù)專員1人 1.起草和審查日常合同及法律文件,協(xié)助處理公司涉訴案件;
2.協(xié)助處理經(jīng)營工作中法律糾紛,并提供相關(guān)咨詢建議;
3.認定及維護商標、知識產(chǎn)權(quán)等工作。
1.法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的語言表達能力和一定的公關(guān)、社會交往、協(xié)調(diào)能力;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策條例;
3.通過國家法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮。
客服專員2人 負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)園區(qū)內(nèi)客戶信息登記及管理,受理客戶各類咨詢及投訴,倉鋪簽約及費用收繳等相關(guān)工作。 熟練使用辦公軟件,服務(wù)意識強,有良好的表達和溝通能力,有客戶服務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

四、招聘流程

(一)應(yīng)聘報名:

1.報名截止時間:2021年6月17日下午17:30。

2.報名方式:登錄合肥百大集團官網(wǎng)(http://www.hfbh.com.cn/),查閱招聘啟事并下載《合肥百大集團應(yīng)聘人員登記表》,填好后投遞至電子郵箱:hfbdrl@126.com進行報名。郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

(二)考核選拔:按照招聘崗位條件,通過資格初審、筆試面試、體檢及背景調(diào)查等方式進行選拔,擇優(yōu)錄用。

(三)錄用公示:擬錄用人員名單在合肥百大集團官網(wǎng)進行公示。

(四)辦理入職:公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,辦理入職。

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。

(三)企業(yè)福利包含交通補貼、餐飲補貼、高溫補貼、假日福利、生日福利、帶薪年休假、定期健康體檢等。

六、應(yīng)聘須知

(一)招聘各個環(huán)節(jié)的通知方式為電話、短信或郵件,報名后請確保個人所填聯(lián)系方式的準確與暢通,凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)的,視作自動放棄應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員信息如有變更請?zhí)崆奥?lián)系并告知。

(二)應(yīng)聘人員在招聘流程任何一個環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點參加應(yīng)聘的,視為自動放棄。

(三)每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,請勿重復(fù)投遞簡歷。

(四)應(yīng)聘人員對所填信息、提供的證書等資料真實性、有效性、完整性負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試或錄用資格。

(五)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。

(七)所填報的崗位都須能接受企業(yè)調(diào)配。

(八)因疫情變化和防控工作要求,本次招聘工作可能出現(xiàn)調(diào)整,如有調(diào)整,將另行通知。

(九)咨詢電話:0551-65771026、65771027。

附件:《合肥百大集團應(yīng)聘人員登記表

合肥百貨大樓集團股份有限公司

2021年6月8日


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