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2020年安慶師范大學公開招聘高層次人才公告
2020-04-15 23:13:59閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為做好2020年安慶師范大學面向社會公開招聘人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃(見附件)
三、招聘待遇
(一)基本待遇
引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制,除了享受正常工資福利待遇外,學校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇,具體見下表:
(二)其他優(yōu)惠待遇
1、博士、教授(或相當專業(yè)技術(shù)資格)經(jīng)年度考核合格,可享受高層次人才特殊津貼12000元/年,不重復享受。
2、引進的博士如不具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格,可享受副高級專業(yè)技術(shù)崗位(七級)同類人員經(jīng)濟待遇3年。
3、國(境)外高層次人才經(jīng)資格認證和學校人才評價機構(gòu)評審,可參照同類人員標準適當從優(yōu)確定待遇。
4、符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學科人才,可同時享受安慶市引進人才待遇。
5、學校協(xié)調(diào)安排子女入學(安慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學和初中)
四、招聘類別和條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;
3、具有較高學術(shù)造詣,符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、身心健康。
(二)招聘人才類別和應聘具體條件
1、領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準。
2、學術(shù)骨干
A類:
1)年齡和學歷職稱條件:年齡50周歲以下,具有博士學位的教授(或相當專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持國家級科研項目1項;
3)論文條件:自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者),其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。
B類:
1)年齡和學歷職稱條件:年齡45周歲以下,具有博士學位的副教授(或相當專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項;
3)論文條件:自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者),其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。
3、博士
符合學校學科專業(yè)建設發(fā)展需要的博士,第一學歷為全日制本科,本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近,年齡一般不超過40周歲,業(yè)績成果特別突出者年齡可適當放寬。引進博士分為特需專業(yè)博士(C類)、急需專業(yè)博士(D類)和一般專業(yè)博士(E類)。
4、其他優(yōu)秀人才
引進條件一人一議。
注:公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
有下列情形之一的人員,不得應聘或報考:
1)不符合崗位招聘條件的人員;
2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3)現(xiàn)役軍人;
4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、應聘報名
請致電相關(guān)學院招聘工作聯(lián)系人,并郵件投遞《安慶師范大學公開招聘報名表》(見附件一)和求職材料掃描件(含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果原件和復印件、論文檢索報告等)至相關(guān)學院和人事處專用郵箱。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。
六、資格初審
收到簡歷和求職材料后,相關(guān)學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
七、考試考核
應聘者來校時應攜帶相關(guān)求職材料原件供審核。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組,由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分,總分100分。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,視為考察不合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,我校新進人員實行聘用制,應聘人員須與我校簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、強化監(jiān)督
招聘工作在學校紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:05566-5300222 監(jiān)督郵箱:jiwei@aqnu.edu.cn
十二、本招聘公告由安慶師范大學人事處負責解釋
十三、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃建平 王善武 老師
電話:0556-5300022 5301639 ; E-mail:aqsd2019@163.com
通訊地址:安徽安慶市集賢北路1318號 安慶師范大學龍山校區(qū) 人事處,郵編:246133
特此公告
安慶師范大學
2020年4月13日
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