2021年阜陽市醫(yī)療保障局引進急需緊缺人才公告

為滿足我市醫(yī)療保障工作的需要，根據(jù)《關于開展2021年全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》(阜組明電〔2021〕8號)和《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)，現(xiàn)就急需緊缺人才的有關事項公告如下:

一、單位簡介

阜陽市醫(yī)療保障基金安全監(jiān)管事務中心和阜陽市醫(yī)療保障信息中心(阜陽市異地就醫(yī)管理中心)是阜陽市人民政府設立的全額撥款公益一類事業(yè)單位，隸屬于阜陽市醫(yī)療保障局。

阜陽市醫(yī)療保障基金安全監(jiān)管事務中心主要負責從嚴監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍內(nèi)醫(yī)藥機構(gòu)的醫(yī)療服務行為和醫(yī)療費用，建立健全醫(yī)療保險基金安全防控機制，受理醫(yī)療保障領域的投訴舉報，依法查處違法違規(guī)行為。

阜陽市醫(yī)療保障信息中心(阜陽市異地就醫(yī)管理中心)主要負責醫(yī)療保障信息系統(tǒng)和各類信息平臺建設運行維護工作，提供醫(yī)療保障數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測和服務;落實醫(yī)療保障異地就醫(yī)政策，承擔全市異地就醫(yī)結(jié)算、異地就醫(yī)稽核和監(jiān)測預警工作。

二、招聘崗位

招聘臨床醫(yī)學專業(yè)人員2名，藥學專業(yè)人員2名(詳見附件1)。

三、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制碩士研究生以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

(二)品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(四)身體健康，能適應高強度工作。

崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

(一)報名

阜陽市醫(yī)療保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

1.報名時間:2021年4月21日至4月30日，逾期不再補報。

2.報名方式:通過網(wǎng)絡報名，符合報考條件人員下載《阜陽醫(yī)療保障局人才引進資格審查表》，連同本人有效居民身份證原件(正反面)、學歷學位證書原件等電子掃描件材料(PDF或JPG格式)打包為“.rar” 格式，并以“報考崗位+所學專業(yè)+姓名”命名發(fā)送至郵箱903445504@qq.com。

3.尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告。

4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。

(二)資格審查

1.阜陽市醫(yī)療保障局對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供 虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.初審合格人員進行資格復審。資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，原件審核后當場返回，復印件留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復審時間、地點另行通知。

3.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格復審人員少于崗位引進計劃數(shù)，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。

(三)專業(yè)測試

資格復審合格人員均進入專業(yè)測試，專業(yè)測試采取面試的形式，滿分100分，為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分。實際進入專業(yè)測試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。

(四)體檢和考察

體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(五)公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網(wǎng)站公示7天。公示無異議人員，按照有關規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照相關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

六、薪酬待遇

1.工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準，對通過招聘正式聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。

2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市委組織部、市人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由阜陽市醫(yī)療保障局負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：

0558-2208811 阜陽市醫(yī)療保障局

監(jiān)督電話：

0558-2602110 阜陽市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組

附件1.2021年阜陽市醫(yī)療保障局引進全職急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx

附件2.阜陽市醫(yī)療保障局人才引進資格審查表.doc

附件3.同意報考證明.docx

阜陽市醫(yī)療保障局

2021年4月20日