2021年安徽開(kāi)放大學(xué)引進(jìn)高層次人才公告

為做好安徽開(kāi)放大學(xué)2021年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

具體見(jiàn)《安徽開(kāi)放大學(xué)2021年度引進(jìn)高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的"45周歲以下"為"1976年1月1日以后出生"(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

高層次人才全年接受報(bào)名，應(yīng)聘者以附件形式發(fā)送電子版《安徽開(kāi)放大學(xué)2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料至我校招聘工作專(zhuān)用郵箱ahtvuzp@163.com，郵件主題及附件注明"姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+崗位代碼"，也可持簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料至安徽開(kāi)放大學(xué)人事處報(bào)名。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試考核。

五、資格審查

應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)校有關(guān)部門(mén)及應(yīng)聘崗位所在單位對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審查。

1.資格初審：學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審;對(duì)符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復(fù)審(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再通知)。

2.資格復(fù)審：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、加蓋教務(wù)部門(mén)印章學(xué)習(xí)成績(jī)單、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等，以上材料均須為原件)。逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補(bǔ)交。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報(bào)考時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。

六、考試考核

高層次人才招聘崗位考核采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，主要采取面試、試講方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

若出現(xiàn)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。經(jīng)學(xué)校研究同意公示后，出現(xiàn)錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

十、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作聯(lián)系電話：安徽開(kāi)放大學(xué)人事處：0551-63636051。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63635706。

本公告由安徽開(kāi)放大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.安徽開(kāi)放大學(xué)2021年度引進(jìn)高層次人才崗位匯總表

2.安徽開(kāi)放大學(xué)2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表

安徽開(kāi)放大學(xué)

2021年4月19日