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2021年合肥師范學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告
2021-04-19 23:16:42閱讀()合肥師范學(xué)院為做好2021年度合肥師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2021年度專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員27名,其中男性14名(崗位代碼:9000407)、女性13名(崗位代碼:9000408),納入學(xué)校事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
(二)中共黨員,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,國(guó)(境)外取得碩士學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(三)具有良好的品行,熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè),能潛心育人;甘于奉獻(xiàn),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。
(四)應(yīng)聘者年齡須為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作經(jīng)歷者,年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日以后出生),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(五)具有較強(qiáng)的學(xué)生工作綜合素質(zhì),本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班長(zhǎng),團(tuán)支部書(shū)記,學(xué)生會(huì)主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負(fù)責(zé)人一年以上(有本科高校工作經(jīng)歷者除外)。
(六)身心健康,具備崗位要求的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄合肥師范學(xué)院人事處“輔導(dǎo)員招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:http://221.131.136.30:8236/,報(bào)名時(shí)間為2021年4月26日9:00至30日17:00。報(bào)名須提供證明材料包括:
1.身份證;
2.黨員證明(黨組織蓋章);
3.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書(shū)的證明,獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
4.有高校工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門(mén)出具的高校工作經(jīng)歷證明材料,有學(xué)生干部經(jīng)歷需提供考生所在學(xué)校二級(jí)黨組織或相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)生干部證明材料;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明,尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾。
以上報(bào)名材料模板詳見(jiàn)附件,電子版上傳招聘系統(tǒng)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后,學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
(三)考試考核
實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后,10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。
(四)成績(jī)合成
考核成績(jī)以百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%,最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī),考核最終成績(jī)不得低于60分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同,按照面試成績(jī)從高到低順序確定名次。
對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。
(五)體檢
參加體檢人員須攜帶本人報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進(jìn)行資格驗(yàn)證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章,現(xiàn)場(chǎng)資格審查同時(shí)提交復(fù)印件1份。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的,學(xué)校按照綜合成績(jī)排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)名額不超過(guò)計(jì)劃數(shù)200%)。
(六)考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、“三齡二歷”以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(七)公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序,學(xué)校確定擬聘人選,并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間,對(duì)擬聘人選有異議的,可以向校紀(jì)委反映。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2021年7月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證,并來(lái)校報(bào)到工作,否則將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證,有聘用單位的,入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,學(xué)校按照規(guī)定向上級(jí)主管部門(mén)辦理報(bào)批后,與受聘人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
(一)本次招聘使用輔導(dǎo)員專(zhuān)項(xiàng)編制,為推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè),受聘人員在專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位工作不少于8年,年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
(二)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-63828647。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn),未盡事宜,由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:張老師;電話:0551-63823865;地址:合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蓮花路1688號(hào);郵編:230601;電子郵箱:rsc@hfnu.edu.cn;單位主頁(yè)網(wǎng)址:http://www.hfnu.edu.cn/。
特此公告。
附件:報(bào)名材料模板
合肥師范學(xué)院
2021年4月16日
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