2021年安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘人才公告

安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)隸屬于安慶市迎江區(qū)人民政府，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招商局局長(zhǎng)(三級(jí)雇員)1名。

(二)招聘條件

1、年齡40周歲以下(1980年4月16日及以后出生);

2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類專業(yè);

3、具有5年以上工作經(jīng)歷，從事工業(yè)項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及研究相關(guān)工作中層以上管理崗位3年以上;

4、具有長(zhǎng)三角地區(qū)政府平臺(tái)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的談判能力、執(zhí)行能力和職業(yè)操守，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

招聘工作由安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

1、郵箱地址：aqyjjkq@163.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日至2021年4月21日。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名所需材料：

①《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表》(見附件1，需附本人近期同底1寸正面免冠彩色照片)簽字掃描件;

②本人有效居民身份證掃描件;

③學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

④《健康承諾書》(附件2)簽字掃描件;

⑤工作證明材料(實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷,相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目)等;

以上材料發(fā)到指定郵箱，報(bào)考者需對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。

(二)資格審查

資格審查由安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名提供的信息材料，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。審查結(jié)果將于2021年4月23日通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布，不另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程。為確保招聘人員質(zhì)量，如通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試

1、資格審查合格人員進(jìn)入面試;

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等;

3、面試第1名進(jìn)入體檢;

4、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢不合格或出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(六)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議集體討論決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。如經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選，職位可以空缺。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和安徽安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)錄用公示無異議的人員，由安慶市迎江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、薪資待遇

招聘人員實(shí)行雇員制，薪資待遇按迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)雇員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。薪資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。正式聘用后，根據(jù)年度工作考核情況，年薪約23萬。按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金;在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。

四、本次招聘相關(guān)事宜由安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-5059520

咨詢時(shí)間：工作日8：30-12：00，14：30-17：30

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5059508，于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

1.迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表.docx

2.健康承諾書.docx

安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月15日