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合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心是合肥市自然資源和規(guī)劃局下屬的公益一類事業(yè)單位,因工作需要,面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
工作崗位 | 崗位代碼 | 學歷 | 專業(yè) | 年齡等條件 | 其他 | 錄用人數(shù) |
---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè)技術(shù)崗位 | 20001崗 | 本科及以上學歷 | 本科:城鄉(xiāng)規(guī)劃(082802)、建筑學(082801)、建筑類(08280)、土木類(0810)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.年齡在30周歲以下(即1991年3月30日以后出生),以身份證為準。 2.具有2年城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
熟練使用CAD和日照分析等設(shè)計軟件者優(yōu)先錄取。 | 1人 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
(二)遵紀守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
(三)“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1991年3月30日及以后出生”,18周歲以上為2003年1月1日及以前出生;專業(yè)技術(shù)崗位研究生及以上學歷的,年齡可放寬至35周歲(1986年3月30日后出生)。
(五)有下列情形之一的不得報考:
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2、本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
4、有吸毒史的;
5、曾被開除公職、開除軍籍,或因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
6、有較為嚴重個人不良信用記錄的;
7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8、錄用時不能與其他用人單位解除勞動關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2021年3月30日在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式及時間
1、報名方式:考生通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報名: http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、報名時間:2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受報名。
3、報名材料:在線報名,網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學歷證書掃描件1份、有效期內(nèi)的教育部學歷電子注冊備案表1份(境外或海外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心的認證報告)、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等,進行報名、資格審核。
4、其他要求:報考人員所填信息必須準確、真實,其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。崗位繳費人數(shù)需達到1:3比例方可開考,若達不到比例,則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。
(三)資格審查
報考人員必須于個人報名后24小時至4月13日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。
(四)筆試
1、筆試費45元,4月15日17:00前在線繳費,未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格,筆試費繳費成功后不可申請退款。
2、準考證:繳費成功的人員請在4月16日前登錄系統(tǒng)下載準考證。筆試時間、地點以筆試準考證為準。
3、繳費成功的人員,將進入筆試環(huán)節(jié)。
4、筆試采取閉卷方式進行,時間為120分鐘,筆試科目為《綜合知識》,滿分100分。內(nèi)容包括:綜合知識、時事政治、公文基礎(chǔ)知識、計算機操作知識、法律法規(guī)等,不指定參考教材。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。
5、按招聘崗位計劃數(shù),依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:3比例,確定入圍面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。
1、面試費80元,請考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時在招考系統(tǒng)中在線繳費并下載面試通知書,未按時繳費及不能按時參加面試的人員取消其資格,面試費繳費成功后不可申請退款。
2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。
3、面試成績當場公布(保留到小數(shù)點后兩位),設(shè)定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
(六)確定初選人員
筆試、面試成績按5:5比例合成計算總成績(保留到小數(shù)點后兩位),按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績從高分到低分決定取舍。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。
(七)體檢和政審
初選人員需要在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)進行體檢,體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料,具體如下:
1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
2、中國人民銀行出具的信用報告。
3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供,已工作的由最后一次參加工作的單位提供),內(nèi)容必須包括:(1)有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。
政治考察主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的,屬不合格:
1、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
2、本人或直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親因涉黃、涉賭、涉毒等問題被公安機關(guān)處罰的。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿(mào)中心31樓)領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時間、地點等事項在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。
(八)公示
體檢和政審合格人員,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。
五、聘用與管理
(一)本次錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同后派遣到合肥市自然資源和規(guī)劃信息中心工作。試用期為2個月,如出現(xiàn)試用期內(nèi)考察不合格無法勝任工作或自愿放棄造成崗位空缺的,按總成績由高到低遞補,經(jīng)體檢、考察合格后可上崗。遞補截止時間為2021年10月31日。
(二)擬用人員試用期合格后,參照合肥市機構(gòu)編制委員會辦公室、合肥市財政局、合肥市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位使用調(diào)整工資標準實施辦法》及配套文件的通知(合編辦〔2018〕173號文件)等執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi),按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準,月基本工資3750元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約12000元;五險一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責,報名資料恕不退還,本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(二)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。
(三)考生應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中所留聯(lián)系電話保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
(四)咨詢電話:0551-66198625(請在工作日時間9:00-12:00,13:30-17:00撥打)。
(五)在整個招聘過程中因?qū)彶椴缓细?,或者棄考、棄檢、棄訓(xùn)等原因,出現(xiàn)職位(計劃)空缺時,按照上個流程的合成總成績排名依次遞補,遞補人員需通過招錄規(guī)定的流程。
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2021年3月30日
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