2021年合肥市廬陽區(qū)檔案館政府購買服務崗位招聘公告

因崗位需要，現(xiàn)公開招聘廬陽區(qū)檔案館政府購買服務崗位工作人員共2名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高。

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作，無不良行為，無違法犯罪記錄。

3、形象氣質佳，溝通協(xié)調能力強;熟悉電腦操作，能熟練掌握辦公軟件。

4、報考人員需取得畢業(yè)證書。

5、“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年3月23日以后出生”，其他年齡以此類推。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

此次報名，采用網上報名的方式進行。

(一)網上報名

1、考生登錄申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名。統(tǒng)一報名時間為2021年3月23日8：30—2021年3月28日16：00，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

2、應聘者必須于個人報名后24小時至3月29日17：30前登錄申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

(二)資格復審

1、資格復審時間：通過資格初審的考生必須于2020年 3月30日上午8:30-12：00下午13：00-16：00參加資格復審。

2、資格復審地點：合肥市經開區(qū)錦繡大道與天門路交口往南200米，中國人力資源產業(yè)園2號樓605室。

3、資格復審攜帶資料：資格審查表、附件1中報名表、身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學信網在線驗證報告單、一寸白底證件照(2張)等其他材料至指定地點進行資格復審，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

4、資格復審時，招聘單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，應聘者需提供學信網報告中的在線驗證碼。

5、持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

6、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

7、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

8、報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

9、資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取通知書。

(三)面試

面試時間、地點：見面試通知書。

采用結構化面試，滿分100分(面試成績保留小數(shù)點后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在申博人事考試網(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(五)體檢和政審

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業(yè)園2號樓6樓政府購買報名處領取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)面試成績并列的，按照優(yōu)先條件決定取舍)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

五、聘用

1、體檢和政審合格后，經用人單位研究同意。

2、確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)檔案館工作。

3、聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務。

2、招聘人員經費依據(jù)崗位職責核定，基本工資標準為每6.5萬元/年/人(含購買五險一金及綜合管理費)，績效標準為不超過1萬元/人/年。如有不同，另行通知。

七、其他

1、報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注申博人事考試網站。筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3、根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

4、咨詢電話：

0551- 62980778 62980776

5、查詢網站：

申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)

附件1：報名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年3月23日