2021年宿州靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

因工作需要，面向社會(huì)公開招聘靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心政府購買服務(wù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下(1985年3月29日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日—2021年4月2日(工作日：上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心二樓辦公室(靈璧縣隅頂口北100米路東，老人武部院內(nèi));

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片4張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》1份(附件)(自行下載填寫)，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

其中：

(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1: 3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，寫作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府信息公開平臺(tái)公示，公示期為5天。

(六)合同簽訂及待遇

合同簽訂：公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與合肥萬杰人力資源管理有限公司宿州市分公司簽訂勞動(dòng)合同。

待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

政策咨詢電話：0557-6888933

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022388

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

合肥萬杰人力資源管理有限公司宿州市分公司

2021年3月19日