2021年宿州靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心政府購(gòu)買服務(wù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下(1985年3月29日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日—2021年4月2日(工作日：上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理指揮中心二樓辦公室(靈璧縣隅頂口北100米路東，老人武部院內(nèi));

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片4張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》1份(附件)(自行下載填寫)，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

其中：

(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1: 3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，寫作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，公示期為5天。

(六)合同簽訂及待遇

合同簽訂：公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司簽訂勞動(dòng)合同。

待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

政策咨詢電話：0557-6888933

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022388

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司

2021年3月19日