2020年淮南市公開招聘購買服務(wù)崗位人員公告

根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位實(shí)施細(xì)則的通知》(淮編[2016]31號)和《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知》(淮辦發(fā)[2016]40號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘購買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市紀(jì)委行政執(zhí)法車輛駕駛員崗位3人。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有高中及以上文化程度;

(三)男性,35周歲以下，1985年1月1日以后出生;

(四)具備崗位所需的專業(yè)技能條件，持有有效中華人民共和國機(jī)動車駕駛證件(C1及以上)，5年以上駕齡，2015年4月30日前取得機(jī)動車駕駛證;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，如長期出差、加班等;

(六)中共黨員、退伍軍人、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾受過治安處罰、刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)在讀的大中院校學(xué)生;

(七)失信被執(zhí)行人員以及法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名

(一)報名方式及時間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為2020年4月10日(星期五)9︰00至4月16日(星期四)16︰00，逾期不予補(bǔ)報。

(二)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時必須按要求如實(shí)、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

由招聘單位對報考人員的報考資格進(jìn)行初審。報考人員于報名后至2020年4月17日(星期五)16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確公安交通管理部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(皖價費(fèi)[2013]72號)文件規(guī)定，繳納技能測試費(fèi)100元/人。報考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2020年4月18日(星期六)16：00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

五、考試

(一)技能測試

技能測試為實(shí)際操作環(huán)節(jié)，主要考察考生對機(jī)動車輛駕駛技術(shù)的水平高低。

考試時間：2020年4月25日(星期六)

考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2020年4月23日(星期四)9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場。成績以100分計(jì)算，現(xiàn)場打分。

(二)面試

依據(jù)技能測試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛能等，滿分為100分。該崗位考生的面試成績低于50分的，不予進(jìn)入體檢和考察。市人力資源和社會保障局會同市紀(jì)委統(tǒng)一制定面試方案并組織實(shí)施。面試具體事宜另行通知。

六、資格復(fù)審

復(fù)審時，由招聘單位對報考人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、機(jī)動車駕駛證原件、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

七、體檢與考察

根據(jù)考生技能測試和面試的成績按照5：5比例，合成考生總成績，滿分為100分。體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為考察對象，由用人單位對其進(jìn)行考察，體檢不合格的由高分到低分等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2、新聘購買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘。

九、待遇

新聘人員按照《關(guān)于調(diào)整公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員工資(生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮人社發(fā)[2014]58號)文件規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇。

1.基本工資：1200元;

2.績效部分：按淮人社發(fā)[2011]52號文件規(guī)定，分500元、600元、700元三檔執(zhí)行;

3.崗齡補(bǔ)貼：每年20元，按月計(jì)發(fā)，逐年增加(即崗齡每增加一年，該項(xiàng)補(bǔ)貼每月增加20元)。

4.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險：按我市統(tǒng)一核定的當(dāng)年社會保險繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，個人繳納部分由個人承擔(dān)。

5.住房公積金：按淮人社[2011]52文件規(guī)定的比例計(jì)算，單位需繳存120元，個人需繳納120元。

十、信息發(fā)布和政策咨詢電話

本公告由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：6644262

淮南市人力資源和社會保障局

2020年4月7日