2020年滁州市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘2名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.全日制大學?？茖W歷，專業(yè)不限;

5.能熟練使用辦公軟件;

6.年齡30周歲及以下(1989年4月6日及以后出生);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名及資格審查

1.報名時間

2020年4月6日—7日18:00，逾期不再補報。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡報名方式，符合報考條件人員下載《招聘編外聘用人員報名表》(見附件)填報，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件的掃描件發(fā)送至市人社局郵箱(492176454@qq.com)。報名咨詢電話：0550- 3066052。

3.資格審查

報名人員提交的個人報名信息和相關(guān)資料應當真實、準確、有效，符合本人實際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

四、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時間、地點另行通知。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

體檢、考察人選根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定，對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察主要復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察合格的人員列為擬聘用人員，在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示 3天。

六、聘用及待遇

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按勞動合同法，由勞務派遣機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.8萬元(含五險一金)。

若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的，可視情根據(jù)本次面試成績進行遞補。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3027850。

本公告由滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

2020年滁州市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員報名表

滁州市人力資源和社會保障局

2020年4月3日