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2021年安徽科技學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師公告
2021-03-01 22:13:51閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為做好2021年安徽科技學(xué)院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/P>
二、招聘計劃
招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 備注 |
---|---|---|---|
專職輔導(dǎo)員 | 9000002 | 14 | 女性 |
專職輔導(dǎo)員 | 9000003 | 13 | 男性 |
專職思政課教師 | 9000004 | 10 |
本次共招聘37人,全部納入事業(yè)編。具體招聘崗位如下:
三、招聘條件
(一)中共黨員(含預(yù)備黨員),具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策。
(二)熱愛高等教育工作,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè),有較強的政策觀念和組織紀(jì)律觀念,堅持原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(三)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)具備以下條件:
1.取得碩士及以上學(xué)位;國(境)外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
2.年齡在35周歲及以下(1985年2月26日以后出生);具有本科院校3年及以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或黨務(wù)思政工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月26日以后出生)。
3.沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)具有高校學(xué)生干部1年及以上任職經(jīng)歷。
(四)應(yīng)聘專職思政課教師崗位的還應(yīng)具備以下條件:
1.所學(xué)專業(yè)須為思想政治教育、馬克思主義中國化研究、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、馬克思主義基本原理、中國近現(xiàn)代史、中共黨史、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)和倫理學(xué)。
2.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
3.年齡在35周歲及以下(1985年2月26日以后出生);具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘專職思政課教師崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月26日以后出生)。
(五)身心健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)編制內(nèi)人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名方式
學(xué)校通過相關(guān)人才招聘網(wǎng)站、校園網(wǎng)及部分高校就業(yè)網(wǎng)公布、宣傳招聘信息。應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站http://rsxt.ahstu.edu.cn/Web注冊報名。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招聘崗位,不得同時應(yīng)聘多個崗位,否則將視為無效簡歷。本次報名截止時間為2021年3月16日24:00,逾期不再補報。
五、資格審查
(一)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審,資格初審合格人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
考核前進行現(xiàn)場資格復(fù)審,并查驗核實有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料,資格驗證材料包括:
1.身份證原件和復(fù)印件。
2.碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;碩士教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。
3.留學(xué)歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或預(yù)備黨員)證明,證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料,加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字,其他組織出具的證明無效。
5.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議,暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。至2021年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
6.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中,高校學(xué)生干部1年及以上任職經(jīng)歷由就讀高校團學(xué)部門提供任職經(jīng)歷證明;具有本科院校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或黨務(wù)思政工作經(jīng)歷的,以及具有本科院校專職思政課教師工作經(jīng)歷的,須由所在單位人事部門提供工作經(jīng)歷證明。
以上材料原件和復(fù)印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證。
應(yīng)聘同一崗位的,現(xiàn)場資格確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1,對達不到規(guī)定比例要求的,取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)?,F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、筆試、面試(試講)
考核總成績按百分制合成計算,其中專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試加面試的考核方式,筆試占比40%,面試占比60%;專職思政課教師崗位采取筆試加試講的考核方式,筆試占比40%,試講占比60%。成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(一)筆試
筆試時間120分鐘,滿分150分。根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下:
1.專職輔導(dǎo)員崗位:主要考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)知識與能力等。
2.專職思政課教師崗位:主要考查應(yīng)聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。
根據(jù)筆試成績,從高分到低分排序,分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試(試講)人選,不足以上比例按實際人數(shù)進行面試(試講),最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為面試(試講)人選。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于70分的,不得進入面試(試講)環(huán)節(jié)。
(二)結(jié)構(gòu)化面試
面試時間8分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力,以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組,考官組成員不少于7人,均由校外專家組成。面試成績當(dāng)場評定與公布。
(三)試講
試講時間15分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果,以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場選定,采用板書試講(不使用PPT)。成立試講考官組,考官組成員不少于7人,均由校外專家組成。試講成績當(dāng)場評定與公布。
筆試、面試(試講)的具體時間、地點另行通知,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。
七、心理健康測試與體檢
筆試結(jié)束后,所有人選在手機上進行心理健康測試。心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者,不予聘用。
根據(jù)考核總成績對應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢人選;最后一名如有并列,按面試(試講)成績從高分到低分確定人選。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者,不予聘用。
八、考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后,在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補原則上不超過兩次。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同。
本次招聘服務(wù)期5年(含試用期1年),試用期滿考核結(jié)果不合格者予以解聘(本校考生退回到原崗位),考核結(jié)果合格者正式聘用。
十、其他事項
(一)學(xué)校成立思政工作隊伍招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本次招聘的資格審查、筆試、面試(試講)等考核、考察工作。
(二)應(yīng)聘者要嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0550-6732106。
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后由人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘聯(lián)系人:常老師,咨詢電話:0550-6732257,郵箱:rsc@ahstu.edu.cn。
特此公告。
安徽科技學(xué)院
2021年2月26日
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