2021年蕪湖市第五人民醫(yī)院派遣制員工招聘公告

因工作需要,我公司代蕪湖市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘派遣制工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

(一)招聘計(jì)劃

派遣制工作人員13名(護(hù)理崗10名，醫(yī)務(wù)部1名，科教部1名，收費(fèi)員1名)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

具體要求：

(1)護(hù)理崗位：全日制中專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，1991年2月26日之后出生;

(2)醫(yī)務(wù)部：全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，1986年2月26日之后出生;

(3)科教部：全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，1986年2月26日之后出生;

(4)收費(fèi)員：全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，1986年2月26日之后出生;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(三)考生需對(duì)自己的健康狀況負(fù)責(zé)，近14天內(nèi)本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區(qū)者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。

資格審核時(shí)，考生需提供健康承諾書及健康檔案

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者下載附件報(bào)名二維碼，用手機(jī)微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并等級(jí)報(bào)名表。

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)勿投遞多個(gè)崗位，否則視同無(wú)效投遞。

請(qǐng)考生本人慎重確認(rèn)參加考試意愿及是否符合報(bào)考條件，再進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿盲目報(bào)名。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年2月26日至2月28日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審公告將于3月1日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目

(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請(qǐng)報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核(本次不公示報(bào)名人員名單，審核以現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)資料為準(zhǔn))。

資格審查所需材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)報(bào)名表;(5)健康檔案及健康承諾書

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(二)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試范圍：綜合知識(shí)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到全場(chǎng)平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)?yōu)?:6，按百分制合成考試總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者錄取，如筆試成績(jī)一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：

第五人民醫(yī)院：5939592

人力資源公司： 3991379

1.報(bào)名登記表（用于資格審核）.doc

1.承諾書及健康檔案（用于資格審核）(1).docx

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2021-2-26