2021年合肥市廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告

因崗位需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局政府購(gòu)買(mǎi)崗工作人員共7名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，無(wú)不良行為，無(wú)違法犯罪記錄。

3、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)。

4、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書(shū)。

5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年2月24日以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年2月24日8：30—2021年2月28日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月1日17：30前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

3、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2021年 3月2日9:00— 23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)在線(xiàn)繳納筆試費(fèi)用。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2021年3月3日9:00—23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不予辦理。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加筆試的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，不指定參考材料。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場(chǎng)考試。

4、請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)檢錄簽到。

5、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

7、筆試結(jié)束，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人員名單，最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員名單通過(guò)申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公告。

8、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(三)資格復(fù)審

1、入圍面試的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告單(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓605室政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

2、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線(xiàn)驗(yàn)證碼。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員，取消其面試資格。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(五)確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件取舍)。

綜合成績(jī)及入圍體檢考察人員名單在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

(六)體檢和政審

按照考生綜合成績(jī)，從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿(mǎn)員為止。所有參加體檢的考生體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》、原單位出具的《勞動(dòng)合同解除證明書(shū)》，需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處領(lǐng)取。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢和政審材料有不合格的，空缺名額按崗位排名依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同，則按照優(yōu)先條件取舍)。

(七)公示

體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘用

1、體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

2、確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作。

3、聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資+績(jī)效，年均8萬(wàn)元左右，含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及綜合服務(wù)費(fèi)。

七、其他

1、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

2、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/人，面試費(fèi)80元/人。

3、咨詢(xún)電話(huà)：

0551- 62980778 62980776

4、查詢(xún)網(wǎng)站：

申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)

附件1：報(bào)名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2018年2月22日