2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員公告

為深入實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略，加快我區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，2021年廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向全省公開選調(diào)4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)崗位及引進(jìn)條件(資格、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

本次共選調(diào)優(yōu)秀衛(wèi)生健康工作人員4名(廬陽區(qū)管理的在職在編人員不得報(bào)考)。具體崗位見《2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員崗位表》(見附件1)

(一)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.安徽省內(nèi)在編在崗的事業(yè)編制人員。

3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

4.崗位條件：衛(wèi)生專業(yè)副高及以上職稱;醫(yī)學(xué)類博士(詳見附件1)。

5.在醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床一線崗位連續(xù)工作10年以上，個(gè)人半日門診量達(dá)30人次及以上(半日門診量要求口腔科除外)。

6.年齡45周歲及以下(1975年3月3日及以后出生)。獲得省級(jí)及以上主管部門授予的基層優(yōu)秀骨干醫(yī)生、最美醫(yī)生(好醫(yī)生)等榮譽(yù)稱號(hào)的事業(yè)在編人員，男性可放寬至50周歲及以下(1970年3月3日及以后出生)，女性可放寬至48周歲及以下(1972年3月3日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.廬陽區(qū)管理的在編衛(wèi)生健康工作人員;

2.不符合崗位條件要求的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員 ;

7.在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，因違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定被處罰的人員。

三、選調(diào)程序和方法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.符合選調(diào)條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2021年3月3日-3月5日、3月8日-3月9日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)(碭山路2199號(hào)公共衛(wèi)生服務(wù)中心904室)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名人員須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2021年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2021年公開選調(diào)工作人員證書清單》一式兩份，見附件3)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明、編制部門出具的事業(yè)編制證明、以及量化評(píng)分表(附件6)里的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.資格審查和量化評(píng)分。由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委共同對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并量化評(píng)分。在報(bào)名人員個(gè)人工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等情況基礎(chǔ)上，對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行量化評(píng)分，根據(jù)量化評(píng)分得分，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名人員得分相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)須大于選調(diào)計(jì)劃數(shù)，方能形成有效競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)少于或等于計(jì)劃數(shù)時(shí)，則按照“面試人數(shù)-1”的原則重新確定選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)，則不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，故該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加選調(diào)面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

(三)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，從初步人選的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，形成綜合考察材料，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示和錄用

1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.錄用：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委編委會(huì)議通過后，區(qū)人社局、區(qū)委編辦辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

1.用人單位與選調(diào)人員簽訂相關(guān)合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.選調(diào)程序結(jié)束后，聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.選調(diào)人員一經(jīng)調(diào)離或解聘，次月起其相關(guān)待遇自行終止，并按雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議和聘用合同中的相關(guān)規(guī)定處理。服務(wù)年限不少于7年。

五、其它

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話：

0551-65699510(合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

0551-65699306(合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0551-65699512

(三)查詢網(wǎng)站：

廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

附件：1.2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員崗位表.docx

2.2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

3.廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2021年公開選調(diào)工作人員證書清單.doc

4.同意報(bào)考證明.docx

5.編制證明.docx

6.廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員量化評(píng)分表.xlsx

中共合肥市廬陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年2月22日