2020年合肥熱電集團招聘公告

一、企業(yè)簡介

合肥熱電集團成立于2007年11月，截至2019年11月底，合肥熱電集團擁有14家子分公司，在崗職工1402人，平均年齡35.67歲;黨委下轄17個黨支部，黨員人數(shù)466人;注冊資本11.17億元、資產(chǎn)總額47.4億元;年蒸汽供應(yīng)量410萬噸，年發(fā)電量4.4億千瓦時，總收入近13億元;擁有六個自有熱源廠，共計建有燃煤鍋爐19臺，鍋爐容量1915噸/小時;各類發(fā)電機組14臺套，裝機容量174兆瓦;各類管網(wǎng)長度550公里;服務(wù)工商業(yè)395家，居民小區(qū)193個，居民超11.5萬戶，供熱面積達2500萬平米。供熱范圍覆蓋合肥市主城區(qū)和三大開發(fā)區(qū),并向周邊縣域延伸。

近年來，合肥熱電集團榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國創(chuàng)新管理(共建)示范單位”、“中國企業(yè)管理榜優(yōu)秀公司治理企業(yè)”、“中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能減排企業(yè)貢獻獎”等榮譽稱號，順利通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認定，并成功跨入省級文明單位、省級誠信示范企業(yè)等行列。“冷暖小管家”服務(wù)精品品牌榮獲“全國工人先鋒號”、“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建‘十佳品牌’”等榮譽稱號。

合肥熱電集團以“知心冷暖、共守藍天”為企業(yè)使命，企業(yè)指導(dǎo)思想：“以安全生產(chǎn)為第一要務(wù)，打造‘冷暖小管家’服務(wù)精品品牌;以節(jié)能環(huán)保為己任，精干主業(yè)，增收節(jié)支，增加用戶制冷、供暖的舒適度和幸福感;以精細化管理為抓手，全面建設(shè)‘標準化、模塊化、簡單化、信息化’的‘可復(fù)制的’合肥熱電新模式;在全市公益公用類企業(yè)中爭創(chuàng)一流”。堅持貫徹綠色發(fā)展理念，大力推進“621”向“32111”發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“一主兩翼”戰(zhàn)略格局，進一步提升供熱能力和保障水平，大力弘揚“勇于擔當、樂于奉獻”企業(yè)精神，努力實現(xiàn)“用戶滿意、職工肯定、領(lǐng)導(dǎo)放心”的工作目標，為推進合肥綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)、長三角世界級城市群副中心建設(shè)、加快打造具有國際影響力的創(chuàng)新之都貢獻力量!

合肥熱電集團地址：合肥市蜀山區(qū)休寧路66號。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘116人，其中工程類：工程造價專業(yè)4人，暖通類、工程類專業(yè)8人，熱源類：電氣自動化專業(yè)20人，鍋爐、熱動、集控專業(yè)64人，經(jīng)管類：工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理及市場營銷專業(yè)，行政、中文類專業(yè)20人。

具體招聘崗位明細詳見附表。

(二) 學(xué)歷要求

1.經(jīng)管類崗位要求為211、985院校全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2.工程類崗位要求為全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

3.熱源類崗位要求為全國統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

4.所學(xué)專業(yè)須符合招聘相關(guān)專業(yè)要求;

5.具備相應(yīng)崗位資格證書的人員優(yōu)先錄用;

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可報名。

(三)其它要求

1.中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;

2.身體健康、無違法犯罪記錄;

3.熱源類崗位需上夜班;

4.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

經(jīng)管類崗位不進行筆試，直接面試。其他崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、錄用等。

(一)網(wǎng)上報名【報名入口】

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2020年3月30日9:00至2020年4月27日16:00，逾期不再接受報名。考生每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報名材料或雖通過資格審查但實際不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.考生報名后于2020年4月28日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)查詢是否通過資格初審，考生資格初審?fù)ㄟ^后至2020年 4月29日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名繳費結(jié)束后，工程類招考崗位人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:3的、熱源類和經(jīng)管類招考崗位人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:2的，招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作。招考崗位人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:1的，按照實際人數(shù)取消或核減招聘崗位職數(shù)。招考崗位被取消的審核通過人員，可于 4月30日09:00-12:00改報其他符合條件的崗位。逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.通過資格初審的考生于報名繳費截止后登陸合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)網(wǎng)上服務(wù)平臺下載并打印筆試準考證，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。具體打印時間請關(guān)注合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)后期公告。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，考核《專業(yè)知識》。本次筆試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習資料。

2.筆試時間、地點詳見筆試準考證。

3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)公布筆試成績并確定入圍資格復(fù)審名單。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。若招聘崗位人數(shù)不足3：1的則全部進入資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(三)資格復(fù)審

參加面試的人員須先進行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料進行資格復(fù)審。經(jīng)管類崗位資格初審?fù)ㄟ^后直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審所攜帶資料：被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等報名資格證明材料，同時攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的，須提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供相關(guān)證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和相關(guān)復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時間、地點請及時關(guān)注合肥獵頭網(wǎng)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

2.面試時間、地點以面試通知為準。

(五)體檢、公示、錄用

考試總成績按筆試、面試成績6:4比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)(經(jīng)管類崗位不參加筆試，以面試成績決定取舍)，于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥熱電集團官網(wǎng)公布。根據(jù)報考崗位確定體檢人員組織體檢。

體檢除一般入職體檢項目外，還需參照行業(yè)相關(guān)標準進行職業(yè)病體檢項目(如噪音、塵肺等)。體檢費用由考生本人先行承擔，入職后憑發(fā)票報銷。體檢合格人員為擬錄用人員，將在合肥熱電集團網(wǎng)站上公示7天。

一經(jīng)正式錄用，簽訂勞動合同，試用期(3-6個月)后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、薪資待遇和發(fā)展空間

1.工資待遇

一經(jīng)正式錄用，待遇從優(yōu)，公司將提供五險一金、勞保福利、系統(tǒng)的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)，為新員工提供和諧的工作環(huán)境、平等的發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間。

2.晉升通道

實行行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和技術(shù)職稱三條職業(yè)發(fā)展通道，重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，建立有完善的薪酬管理體系、績效考核辦法、員工教育培訓(xùn)制度、后備干部人才管理制度等。

五、其它

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。

2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.本次招聘不指定復(fù)習參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

6.本次筆試費用45元/科。

7.咨詢網(wǎng)址：http://www.hfrdjt.com;http://www.hfjyz.com

咨詢電話：0551-62845063 合肥熱電集團人力資源部

0551-62891910 網(wǎng)上報名技術(shù)支持

監(jiān)督電話：0551-62843608 合肥熱電集團紀檢監(jiān)察室

合肥熱電集團有限公司

2020年3月27日

附表：2020年合肥熱電集團招聘需求匯總表