2020年安慶市職工服務(wù)中心招聘公告

根據(jù)工作需要，市職工服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)工會(huì)工作力量。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及工作職責(zé)

本次招聘共計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到5：1時(shí)開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)和招聘方式。

工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作;參與工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展工會(huì)信息化工作;推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、民 主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，為職工開(kāi)展法律服務(wù);從事財(cái)會(huì)經(jīng)審、文字綜合等工作。

二、報(bào)名條件

1、具有一定政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

2、招聘崗位

崗位一 ：計(jì)算機(jī)、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員1名;

崗位二：財(cái)會(huì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員1名。

3、全日制本科及以上學(xué)歷。

4、年齡不超過(guò)35周歲(1985年3月18日后出生)，身體健康。

5、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件及復(fù)印件各1份,一寸免冠正面同底照片3張,同時(shí)填寫(xiě)《安慶市職工服務(wù)中心招聘報(bào)名表》(附件)一份。

(二)報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日--3月31日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤(pán)山路348號(hào)人社局2樓)。

(四)資格審查時(shí)間：2020年4月1日。應(yīng)聘人應(yīng)保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性，凡弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

四、招聘方式

采取筆試、面試、考察和體檢相結(jié)合方式，擇優(yōu)錄用。

(一)筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。分值100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定，進(jìn)入面試。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，分值100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成。最終成績(jī)依筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%占比合成確定，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考察。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依最終成績(jī)從高分到低分按3:2的比例確定，進(jìn)入考察。若最后一名有2人以上最終成績(jī)相同，則并列進(jìn)入考察。

考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。

(五)體檢。按考察結(jié)果從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考察排名依次遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

1、本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要安排在市職工服務(wù)中心工作，實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。

2、市總工會(huì)對(duì)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核采取個(gè)人述職、民 主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的適當(dāng)提高待遇。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由市職工服務(wù)中心與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同和用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

七、工資待遇

薪資待遇參照單位同等人員崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，每月不低于3500元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分)。

八、有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶公共招聘網(wǎng)(www.aqggzp.com)查詢(xún)。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件：安慶市職工服務(wù)中心招聘報(bào)名表

2020年3月23日