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2021年宣城東部新城投資發(fā)展有限公司下屬公司招聘公告
2021-01-22 16:11:49閱讀()宣城市人民政府宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)代表市政府出資并直接監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資公司。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作”原則,具有投融資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。集資產(chǎn)管理、投資開發(fā)、企業(yè)管理咨詢、項(xiàng)目投資、股權(quán)投資等于一體的綜合性投資公司,擁有宣城新晨資產(chǎn)管理有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城東新股權(quán)投資有限公司等全資子公司。現(xiàn)因工作需要,下屬宣城振江建設(shè)開發(fā)有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城新晨資產(chǎn)管理有限公司、宣城東新股權(quán)投資有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16名(詳見招聘崗位計(jì)劃表)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1、面向社會(huì)公開招聘;
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
本次計(jì)劃招聘下屬子公司工作人員16名,招聘崗位及基本要求見附表。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;
3、身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
4、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、失信被執(zhí)行人;
4、因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、安徽公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月19日-2021年1月27日
2、報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供(1)-(6)項(xiàng)報(bào)名材料,發(fā)送至郵箱xczjjskf@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,照片要清晰),逾期不予受理。
報(bào)名所需材料:
1)規(guī)范填寫報(bào)名表格,上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照,格式JPG,須能反映本人特征;
2)有效居民身份證(二代);
3)畢業(yè)證;
4)誠(chéng)信承諾書(見附件);
5)個(gè)人征信報(bào)告;
6)崗位要求的其他相關(guān)證書;
3、相關(guān)要求:
開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位,未達(dá)到1:3的招聘崗位在部門內(nèi)部合并崗位后進(jìn)行面試。
4、聯(lián)系方式:
宣城市宣州區(qū)雙橋東部新城大廈(原百匯大廈)19樓宣城東部新城投資發(fā)展有限公司,聯(lián)系人:劉女士,電話:0563-2620368。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審,資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。
(四)考試方式
1、經(jīng)審核符合條件者,我公司將采取電話或短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。對(duì)于報(bào)考比例超過(guò)1:10的崗位,視情況新增筆試程序。
2、其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力,滿分為100分。(去掉一個(gè)最高分和最低分)為面試成績(jī),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3、黨建專員崗采取結(jié)構(gòu)化面試+筆試方式進(jìn)行,按照面試與筆試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
(五)體檢及政審
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按面試最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),并且最多只能遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、安徽公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(七)錄用
1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司下屬子公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。
2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
3、對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格者,解除聘用關(guān)系。
四、聘期及待遇
1、聘用人員首次聘期為一年,工作表現(xiàn)良好的,可續(xù)聘。
2、聘用人員基本工資和其他待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行,并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金
附件列表
附件3:誠(chéng)信承諾書(1).doc【15 KB】
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