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為進(jìn)一步提高我公司業(yè)務(wù)能力,根據(jù)工作需要,裕安區(qū)城投集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公平,競爭擇優(yōu);
堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘6名工作人員:投資管理(1名)、法規(guī)風(fēng)控(1名)、項(xiàng)目融資(2名)、計(jì)劃財(cái)務(wù)(1名)、工程項(xiàng)目部(1名),錄用后統(tǒng)一安排具體崗位;具體招聘崗位、條件詳見附件1《2021年六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件;
(六)全日制大專及以上學(xué)歷;
(七)報(bào)考人員年齡要求為40周歲以下即1980年1月31日以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,筆試加分材料報(bào)名時(shí)一并提供。
報(bào)名時(shí)間:2021年1月23日至1月25日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年1月25日下午5:30。
報(bào)名地點(diǎn):六安市梅山中路348號(hào)六安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心大廳(六安市退役軍人事務(wù)局旁)。
咨詢電話:0564-5330860
報(bào)名方式:由報(bào)考者本人現(xiàn)場報(bào)名、填表,當(dāng)場提交《裕安城投集團(tuán)公司招聘人員報(bào)名表》和《考生誠信承諾書》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
報(bào)名須攜帶的材料:
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
③相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;
④近期2寸正面免冠同底照片4張;
考生報(bào)名材料初審合格后,于2021年1月29日 (上午8:30—11:00,下午3:00—5:00)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為自動(dòng)放棄,考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。每位考生限報(bào)一個(gè)職位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)招聘單位同意后,可降低至1:2比例開考或減少該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。如出現(xiàn)被取消招聘崗位的考生,可改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容涵蓋:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、省情市情、判斷推理、言語理解等。滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。具體詳見附件2《考試期間疫情防控須知》。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分;按筆試成績高低排序確定人選,如出現(xiàn)最后一名成績同分,一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
七、合成總成績
1.筆試和面試成績按5:5比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
八、體檢
體檢工作參照現(xiàn)行事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由招聘單位組織體檢。
體檢時(shí)間由招聘單位通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)2次。
九、考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)2次。
十、聘用與管理
在擬聘用人選試用期滿后,經(jīng)考核合格招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按照招聘單位薪酬制度核定薪酬待遇。
本次招聘凡筆試、面試成績有效且合成總成績不低于60分的考生,將進(jìn)入招聘單位人才庫;根據(jù)裕安區(qū)城投公司總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要精神要求,本次招聘人員入職后三個(gè)月內(nèi)離職的,可按照總成績從人才庫進(jìn)行人員遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:1. 2021年六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表;
2.考試期間疫情防控須知。
六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2021年1月18日
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