2020年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

自扎根安徽以來，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務實體經(jīng)濟、強化風險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。目前，合肥分行擁有超過1000名員工，覆蓋安徽9個城市，下轄36家經(jīng)營機構(gòu)，發(fā)展勢頭強勁,已逐漸成為了當?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。

現(xiàn)根據(jù)機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。

一、適用于所有崗位的應聘要求：

1、 遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

2、 誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

3、 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4、 具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

5、 性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，

無違紀違規(guī)等不良紀錄;

6、 符合我行親屬回避相關(guān)要求;

7、 特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。

二、報名及聯(lián)系方式

1、 有意者請于2020年3月31日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》(網(wǎng)頁最下方)，報名表右上方插入電子版一寸照

片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail至：hfhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表(word 文檔)名稱按如下樣式填寫：“應聘浦發(fā)銀行合肥分行—單位-崗位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

2、 本行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，將對應聘者資料嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、 招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
合肥分行	合肥城區(qū)支行 行長	3	合肥
	合肥城區(qū)支行 副行長	5
	公司營銷部 總經(jīng)理	5
	戰(zhàn)略客戶部 總經(jīng)理	2
	戰(zhàn)略客戶部 高級經(jīng)理	4
	機構(gòu)客戶部 高級經(jīng)理	4
	投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	3
	私人銀行部 投資顧問崗	2
	私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	辦公室 綜合文秘崗	2
	合肥城區(qū)支行 客戶經(jīng)理崗（公司）	30
合肥分行下轄阜陽分行（籌）	阜陽分行 副行長	1	阜陽
	辦公室 主任	1
	辦公室 辦公綜合崗	1
	辦公室 信息科技崗	1
	風險管理部 總經(jīng)理	1
	風險管理部 風險管理崗	1
	風險管理部 合規(guī)案防崗	1
	公司業(yè)務部 總經(jīng)理	1
	公司業(yè)務部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	零售業(yè)務部 總經(jīng)理	1
	零售業(yè)務部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	公司營銷部 總經(jīng)理	5
	公司營銷部 客戶經(jīng)理崗（公司）	20
	零售營銷部 總經(jīng)理	2
	零售營銷部 客戶經(jīng)理崗（零售）	10
	零售營銷部 理財經(jīng)理崗	8
	營業(yè)部 總經(jīng)理	1
	營業(yè)部 副總經(jīng)理	2
	營業(yè)部 運營主管崗	1
	營業(yè)部 綜合柜員崗	15
合肥分行下轄滁州分行	零售營銷部 客戶經(jīng)理崗（零售）	5	滁州
	零售營銷部 理財經(jīng)理崗	2
	營業(yè)部 綜合柜員崗	3

三、 招聘崗位及具體要求

(一)合肥城區(qū)支行行長

崗位職責：負責支行全面經(jīng)營管理工作，完成分行下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標;組織制定本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;組織實施客戶開發(fā)、市場拓展及資產(chǎn)管理等工作;組織推進內(nèi)控管理和隊伍建設(shè)，增強員工的歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行副行長、一級支行副行長或一級分行部門副職及以上任職經(jīng)歷;熟悉合肥地區(qū)經(jīng)濟、客戶、金融市場及營銷主攻方向，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

(二)合肥城區(qū)支行副行長崗位職責：認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;負責推動客戶開發(fā)、維護和市場拓展;組織推進本支行分管領(lǐng)域的內(nèi)控管理和隊伍建設(shè)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上一級分行團隊負責人、二級分行部門負責人或二級支行行長及以上任職經(jīng)歷;熟悉分管業(yè)務及合肥區(qū)域的市場及客戶情況，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

(三)公司營銷部 總經(jīng)理

崗位職責：制定公司團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊深化客戶經(jīng)營，確保業(yè)務指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn);負責公司團隊日常管理及業(yè)務渠道拓展和維護，防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉合肥地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及企業(yè)情況;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

(四)戰(zhàn)略客戶部 總經(jīng)理

崗位職責：牽頭分行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營，配合總行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營，對總分行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營績效負責。落實總分支三級聯(lián)動服務團隊和項目協(xié)同團隊的工作要求，制訂具體戰(zhàn)略客戶營銷規(guī)劃，推進戰(zhàn)略客戶與我行全面合作，按客戶需求定制綜合金融服務方案和營銷計劃，指導、推進及協(xié)調(diào)戰(zhàn)略客戶集團各成員單位業(yè)務合作;負責制訂分行戰(zhàn)略客戶名單制管理、直營業(yè)務流程、專項資源配置等規(guī)章制度;負責相關(guān)客戶所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預判及案例創(chuàng)新推廣工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)央企集團公司、地方大型國資企業(yè)、行業(yè)龍頭客戶的銀行營銷工作經(jīng)驗;有較強的營銷服務、組織推動、協(xié)調(diào)溝通、創(chuàng)新研究能力，能夠組織各方資源協(xié)同為客戶提供服務;有對應行業(yè)及金融專業(yè)復合教育背景者優(yōu)先;有商業(yè)銀行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營經(jīng)驗的部門負責人或資深營銷人員優(yōu)先。

(五)戰(zhàn)略客戶部 高級經(jīng)理

崗位職責：負責總、分戰(zhàn)略客戶經(jīng)營管理和營銷推進，推動重點客戶和重點項目的業(yè)務落地;制訂戰(zhàn)略客戶考核經(jīng)營規(guī)劃，推進戰(zhàn)略客戶與我行全面合作;參與總分支行三級聯(lián)動服務團隊和項目協(xié)同團隊;負責落實集團授信管理要求，做好集團關(guān)系認定、額度領(lǐng)用調(diào)劑集團風險控制等工作;負責相關(guān)客戶所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預判及案例創(chuàng)新推廣工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識。

(六)機構(gòu)客戶部 高級經(jīng)理

崗位職責：負責黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、軍隊、

武警、教育醫(yī)療等機構(gòu)客群的直接經(jīng)營工作;制定機構(gòu)客戶營銷規(guī)劃，推進機構(gòu)客戶全面合作;負責機構(gòu)客群的營銷模板制定和復制推廣，推動分行重點客戶和重點項目的營銷落地，提升全行該客群經(jīng)營業(yè)績;負責機構(gòu)客群的客戶經(jīng)營專項資源配置落地與管理;負責機構(gòu)客群的機構(gòu)業(yè)務客戶活動、市場宣傳推廣組織開展，有效推動該客群經(jīng)營的品牌建設(shè)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識。

(七) 投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、

操作規(guī)程;負責分行投資銀行業(yè)務的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣;根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計投資銀行業(yè)務營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有3年以上(含)金融行業(yè)或會計師事務所、律師事務所、信用評級公司等從業(yè)經(jīng)歷;具有注會、注稅、律師、保薦人等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(八) 私人銀行部 投資顧問崗

崗位職責：根據(jù)分行私人銀行業(yè)務規(guī)劃，開展分行私人銀行客戶的拓展與維護、專業(yè)服務，并負責產(chǎn)品的屬地化規(guī)劃、研發(fā)、推廣、管理，以推動私行業(yè)務經(jīng)營目標的實現(xiàn)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有3年以上(含)銀行、證券相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的業(yè)務分析、文字綜合和語言溝通能力。具有基金、保險從業(yè)資格，具有創(chuàng)新開拓能力，對高端客戶人群有足夠的了解，熟悉高端客戶服務流程;具有私人銀行等高端客戶服務管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(九) 私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：負責私人銀行客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案;開展市場研究，對同業(yè)私人銀行的資產(chǎn)管理配置、權(quán)益市場投資、客群服務等方面進行調(diào)研;參與制定分行私人銀行業(yè)務規(guī)劃;負責推動與其他業(yè)務條線的聯(lián)動營銷等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的業(yè)務分析、文字綜合和語言溝通能力。具有私人銀行等高端客戶服務管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十) 辦公室 綜合文秘崗

崗位職責：負責撰寫分行主要綜合性報告、年度工作總結(jié)及大型會議領(lǐng)導講話材料等;建立公文處理、督辦、重大事項報告、應急預案管理、商業(yè)秘密管理、會議管理等辦公運轉(zhuǎn)工作機制等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，中文、新聞、金

融等相關(guān)專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行各項業(yè)務;具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，較強的文字處理和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較好的敬業(yè)精神和學習實踐能力。

(十一) 合肥城區(qū)支行客戶經(jīng)理崗(公司)

崗位職責：獨立負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

(十二) 阜陽分行副行長

崗位職責：協(xié)助行長制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作;在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織落實各項業(yè)務發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導業(yè)務開展，組織開展日常運營管理、辦公行政管理工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行行長或二級分行部門負責人及以上任職經(jīng)歷;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。(十三)辦公室主任

崗位職責：組織做好黨委宣傳、組織、紀檢監(jiān)察等各項

工作;推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作;負責部門日常工作的安排及任務分配等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具備良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

(十四) 辦公室 辦公綜合崗

崗位職責：公文運轉(zhuǎn)，公文核稿;會務組織、督辦落實;

涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理;各類文件、材料處理與保管;印章、檔案管理;員工管理、員工內(nèi)部流動管理、培養(yǎng)與日常管理工作;員工招聘、培訓;財務報銷等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉國家財務制度、會計準則，取得會計從業(yè)資格證書或具備會計、初級經(jīng)濟師或以上專業(yè)技術(shù)職務資格者優(yōu)先。

(十五) 辦公室 信息科技崗

崗位職責：應用系統(tǒng)維護管理，包括系統(tǒng)測試、日常運維;IT系統(tǒng)建設(shè)部署、運行管理、網(wǎng)絡管理;IT資源管理與商務采購，IT服務與質(zhì)量管理體系的建設(shè);信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行或通信運營、網(wǎng)絡運維

企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;取得國家計算機二級及以上資格證書。

(十六) 風險管理部 總經(jīng)理

崗位職責：推動分行風險管理政策制度制定與歸口管理、授權(quán)管理、風險檢查監(jiān)控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作;負責部門日常工作的安排及任務分配等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行風險管理部門任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識。

(十七) 風險管理部 風險管理崗

崗位職責：開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現(xiàn)場檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實整改;落實分行的貸后風險管理體制、機制建設(shè)要求;完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力;熟悉公司銀行授信業(yè)務，具備較強的定量分析和風險控制能力。

(十八) 風險管理部 合規(guī)案防崗

崗位職責：負責開展二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防風險檢查工作;負責對二級分行內(nèi)控有效性進行巡查;負責對二級分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題實施整改監(jiān)督;負責二級分行當?shù)乇O(jiān)管關(guān)系的維護，包括監(jiān)管檢查的接待;負責二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防宣傳與培訓等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的團隊合作意識，較強的溝通、協(xié)調(diào)及學習能力;具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

(十九) 公司業(yè)務部 總經(jīng)理

崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，細化業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等;協(xié)同行長室做好重點客戶、重點項目的營銷推進等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上公司業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識;獲得CPA/ACCA/CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

(二十) 公司業(yè)務部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：開展公司業(yè)務產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，傳導、落實總行公司業(yè)務產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程;負責分行公司業(yè)務產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣;根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計公司業(yè)務營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強的學習表達能力和團隊協(xié)作意識。

(二十一) 零售業(yè)務部總經(jīng)理

崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;組織制定相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價指導與調(diào)整改進;推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等。應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1 年以上零售業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識;獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

(二十二) 零售業(yè)務部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：擬定零售產(chǎn)品(銀行卡、個人理財、網(wǎng)絡金融等)發(fā)展計劃與實施策略;產(chǎn)品設(shè)計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣;制定關(guān)鍵客戶營銷解決方案設(shè)計，推進交叉銷售等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉零售市場，精通財會知識，有較強的表達能力和學習能力，團

隊意識強;獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

(二十三) 公司營銷部總經(jīng)理

崗位職責：根據(jù)年度經(jīng)營指標，制定公司團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊確保業(yè)務指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn);負責公司團隊日常管理及業(yè)務渠道拓展和維護，防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷;對銀行業(yè)務操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好;有豐富客戶資源者優(yōu)先。

(二十四) 公司營銷部客戶經(jīng)理崗(公司)

崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二十五) 零售營銷部總經(jīng)理

崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷;熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風險控制能力。

(二十六) 零售營銷部客戶經(jīng)理崗(零售)

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二十七) 零售營銷部理財經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

(二十八) 營業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責：組織完成本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，牽頭做好本部門業(yè)務營銷推進，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;推動分行營業(yè)部運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務辦理、信用運營等，提升客戶服務體驗，加強各類風險防控等。應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上二級支行副行長及以上任職經(jīng)歷;具有較為豐富的業(yè)務統(tǒng)籌推進和綜合管理能力，熟悉銀行各類業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品，善于抓好隊伍建設(shè)。

(二十九) 營業(yè)部副總經(jīng)理

崗位職責：協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理，推進本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，調(diào)動本部門和廳堂資源，統(tǒng)籌開展廳堂綜合營銷服務，提升客戶服務體驗，積極協(xié)調(diào)處理客戶意見和建議;負責組織網(wǎng)點陣地營銷;對銷售人員制定工作任務，實施績效考核;組織網(wǎng)點精準營銷活動策劃、跟蹤和評估管理;監(jiān)督并管理各崗位的銷售效率和客戶體驗，保證廳堂銷售目標實現(xiàn);對廳堂銷售實施合規(guī)管理等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務團隊主管(含)以上崗位任職經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品，樂觀積極，與客戶現(xiàn)場溝通能力強，具有豐富的廳堂管理和交叉銷售經(jīng)驗。

(三十) 營業(yè)部 運營主管崗

崗位職責：組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務核算，定期組織相關(guān)賬務核對和清理工作;組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結(jié)算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，防范運營業(yè)務操作風險;對網(wǎng)點各崗位的運營操作進行觀察和監(jiān)督;做好柜面6S服務管理等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上支行運營業(yè)務崗位任職經(jīng)歷;普通話流利，有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力;熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品;服務意識強，有一定的英語會話能力。

(三十一) 營業(yè)部綜合柜員崗

崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務;負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確;把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

應聘條件：年齡25周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

(三十二) 零售營銷部客戶經(jīng)理崗(零售)

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

(三十三) 零售營銷部理財經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

(三十四) 營業(yè)部綜合柜員崗

崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務;負責我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確;把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

應聘條件：年齡25周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

附件：《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》